雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5.搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單，聯(lián)系合作單位進(jìn)行出面,通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見;
6.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
8.負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.有招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很較強(qiáng)的表達(dá)能力。
1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5.搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單，聯(lián)系合作單位進(jìn)行出面,通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見;
6.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
8.負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.有招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很較強(qiáng)的表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)住總?cè)f科金域國際中心-B座20層
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唱吧麥頌唱吧麥頌---年輕人音樂聚會(huì)連鎖品牌，成立于2014年5月26日，由年輕的實(shí)體連鎖品牌“麥頌KTV”與領(lǐng)先的移動(dòng)社交軟件“唱吧APP”強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合后創(chuàng)建的全新娛樂品牌。唱吧麥頌在唱吧APP4.8億激活設(shè)備的龐大基礎(chǔ)上，共享2億熱愛K歌的注冊(cè)用戶，不僅順利實(shí)現(xiàn)了線上到線下的消費(fèi)倒流，更是O2O模式下，與唱吧線上線下“用戶互通、數(shù)據(jù)互通、玩法互通、品牌互通”的一種創(chuàng)新顛覆。唱吧麥頌擁有先進(jìn)專業(yè)的連鎖管理團(tuán)隊(duì)和ERP連鎖管理系統(tǒng)，堅(jiān)持音樂硬件的高品質(zhì)，同時(shí)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、音樂互動(dòng)玩法、場(chǎng)景設(shè)計(jì)等不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和變革，唱吧麥頌開創(chuàng)了KTV多種新玩法，將手機(jī)音樂娛樂與線下KTV實(shí)體店有機(jī)結(jié)合，以年輕的創(chuàng)造力，打破傳統(tǒng)壁壘提升娛樂體驗(yàn)，倡導(dǎo)與踐行“無界娛樂”，主打“近場(chǎng)社交”的娛樂場(chǎng)景與產(chǎn)品，堅(jiān)持“以用戶為核心”的發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)藍(lán)海娛樂的新產(chǎn)品、新玩法、新模式，讓年輕人娛樂生活方式更時(shí)尚，更真實(shí)，更有趣，無論在外在形態(tài)上和內(nèi)在玩法上突破了人們對(duì)傳統(tǒng)KTV的認(rèn)知，引領(lǐng)了主流文化娛樂的消費(fèi)升級(jí)。唱吧麥頌在其獨(dú)創(chuàng)的“小快靈”規(guī)?；?jīng)營模式下，遍布全國，截至2018年6月，唱吧麥頌KTV全國門店數(shù)量已經(jīng)超過400家，覆蓋全國26個(gè)省份及直轄市，遍布64個(gè)城市。在連鎖數(shù)量規(guī)模上，唱吧麥頌KTV已當(dāng)之無愧的成為全國KTV連鎖品牌的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，并保持著持續(xù)增速的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，發(fā)揮著良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為各地方文化娛樂產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的示范單位。
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