雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
機(jī)電設(shè)備特種設(shè)備作業(yè)人員證電工證食品/飲料
1.安全操作：嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程；
2.日常巡檢：定期對(duì)制冷空壓通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，按要求填寫(xiě)巡檢報(bào)告，記錄設(shè)備關(guān)鍵運(yùn)行參數(shù)；
3.定期保養(yǎng)：按照設(shè)備PM維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)制冷空壓通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)、清潔、潤(rùn)滑，確保設(shè)備的正常；
4.故障排除：當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，能夠迅速準(zhǔn)確地判斷故障原因，并采取有效的措施進(jìn)行修復(fù)，并在故障排除后進(jìn)行調(diào)試和試運(yùn)行，確保設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行。
2.日常巡檢：定期對(duì)制冷空壓通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，按要求填寫(xiě)巡檢報(bào)告，記錄設(shè)備關(guān)鍵運(yùn)行參數(shù)；
3.定期保養(yǎng)：按照設(shè)備PM維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)制冷空壓通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)、清潔、潤(rùn)滑，確保設(shè)備的正常；
4.故障排除：當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，能夠迅速準(zhǔn)確地判斷故障原因，并采取有效的措施進(jìn)行修復(fù)，并在故障排除后進(jìn)行調(diào)試和試運(yùn)行，確保設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行。
崗位要求：
1.機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)/制冷專(zhuān)業(yè)，可接受夜班倒班
2.從事飲料行業(yè)，有飲料設(shè)備、制冷空壓設(shè)備相關(guān)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)，動(dòng)手能力強(qiáng)
3.良好溝通及協(xié)調(diào)能力
4.具有壓力容器操作證、制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理證、低壓電工證優(yōu)先
1.機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)/制冷專(zhuān)業(yè)，可接受夜班倒班
2.從事飲料行業(yè)，有飲料設(shè)備、制冷空壓設(shè)備相關(guān)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)，動(dòng)手能力強(qiáng)
3.良好溝通及協(xié)調(diào)能力
4.具有壓力容器操作證、制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理證、低壓電工證優(yōu)先
工作地點(diǎn)
杭州錢(qián)塘區(qū)浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司(北2門(mén))
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司是由太古中萃發(fā)展有限公司、太古飲料和杭州合眾工業(yè)集團(tuán)有限公司共同投資興建的，注冊(cè)資本為2000萬(wàn)美元。于1989年10月8日正式開(kāi)業(yè)。作為太古可口可樂(lè)在浙江省的裝瓶廠，浙江太古可口可樂(lè)擔(dān)負(fù)著浙江省內(nèi)（不含嘉興市）可口可樂(lè)系列飲料的生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，年銷(xiāo)售額逾30億元。公司主要生產(chǎn)、銷(xiāo)售可口可樂(lè)系列飲料，包括可口可樂(lè)、零度可口可樂(lè)、雪碧、芬達(dá)、怡泉汽水、美汁源系列飲料、純悅水、水動(dòng)樂(lè)果味營(yíng)養(yǎng)素、咖啡、茶飲料、爆銳運(yùn)動(dòng)飲料、魔爪功能型飲料等。成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、高效的運(yùn)作管理、良好的企業(yè)形象，浙江太古可口可樂(lè)塑造了一個(gè)嶄新的成功企業(yè)典范。浙江太古可口可樂(lè)已建成遍及全省銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，到目前為止已在全省各地設(shè)立了93個(gè)銷(xiāo)售分公司和辦事處，員工總?cè)藬?shù)達(dá)2400人。公司所用的原材料，除主劑外，糖、PET瓶、罐、紙箱、瓶蓋等，均由國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn),本地化率早已達(dá)到99.8%，為社會(huì)提供了逾萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)和每年為國(guó)家創(chuàng)造數(shù)千萬(wàn)元的稅收。社會(huì)是企業(yè)生存壯大的根本。公司累計(jì)投入500多萬(wàn)元支持社會(huì)公益事業(yè)，從文化、教育、體育、環(huán)保、社會(huì)福利等多方面回報(bào)社會(huì)。同時(shí)，公司內(nèi)部也不斷弘揚(yáng)積極的團(tuán)隊(duì)精神，使公司從內(nèi)部到外部都獲得了很高的評(píng)價(jià)，形成了“樂(lè)創(chuàng)新、心服務(wù)、悅生活、臻至善”基于多元的企業(yè)文化。
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