職位描述
JG行業(yè)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、管理銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成公司年度業(yè)績指標(biāo)；
2、深度對接JD、JG單位，建立J方項目信息渠道網(wǎng)絡(luò)，實時掌握采購動態(tài)及項目需求；
3、負(fù)責(zé)牽頭組織商務(wù)談判、價格策略制定、招投標(biāo)，組織合同評審及合同簽訂工作；
4、負(fù)責(zé)跟蹤項目執(zhí)行及交付情況，跟進(jìn)項目回款情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成年度回款任務(wù)。
1、管理銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成公司年度業(yè)績指標(biāo)；
2、深度對接JD、JG單位，建立J方項目信息渠道網(wǎng)絡(luò)，實時掌握采購動態(tài)及項目需求；
3、負(fù)責(zé)牽頭組織商務(wù)談判、價格策略制定、招投標(biāo)，組織合同評審及合同簽訂工作；
4、負(fù)責(zé)跟蹤項目執(zhí)行及交付情況，跟進(jìn)項目回款情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成年度回款任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)方向為通信工程、電子信息工程、自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等理工類。
2、有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，近5年聚焦JG信息化類項目銷售，且有業(yè)績達(dá)成；
3、曾和電科系、航天系，兵器系，中船系等總體單位通過配套參與過軍方項目，能及時獲取相應(yīng)項目信息，有項目渠道通道；
4、熟悉項目立項、招投標(biāo)、合同談判、項目實施、竣工驗收流程；
5、為人誠信，且具備優(yōu)秀的溝通、說服、執(zhí)行、抗壓能力，具備團(tuán)隊協(xié)作精神、高度責(zé)任感。
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)方向為通信工程、電子信息工程、自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等理工類。
2、有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，近5年聚焦JG信息化類項目銷售，且有業(yè)績達(dá)成；
3、曾和電科系、航天系，兵器系，中船系等總體單位通過配套參與過軍方項目，能及時獲取相應(yīng)項目信息，有項目渠道通道；
4、熟悉項目立項、招投標(biāo)、合同談判、項目實施、竣工驗收流程；
5、為人誠信，且具備優(yōu)秀的溝通、說服、執(zhí)行、抗壓能力，具備團(tuán)隊協(xié)作精神、高度責(zé)任感。
薪資范圍：16000-30000元/月（不含提成，提成不封頂）。
福利：雙休，早九晚六、入職五險一金、全勤獎、餐補(bǔ)、旅游、商業(yè)保險等。
福利：雙休，早九晚六、入職五險一金、全勤獎、餐補(bǔ)、旅游、商業(yè)保險等。
工作地點
江夏區(qū)MAX科技園(武漢江夏)18棟
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武漢瓴帶科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
剛剛活躍立即溝通
武漢瓴帶科技有限公司武漢瓴帶科技有限公司成立于2018年，公司坐落于江城武漢，地處于有“中國光谷”之稱的東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，致力于“智慧城市、智慧園區(qū)、智慧建筑”信息化平臺建設(shè)與運營，是一家致力于建筑行業(yè)平臺解決方案及物聯(lián)網(wǎng)的高新科技公司?；ヂ?lián)網(wǎng)的未來發(fā)展方向在大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)。目前，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)意識到互聯(lián)網(wǎng)化的重要性，期望通過大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)等手段，進(jìn)一步優(yōu)化傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售等各個環(huán)節(jié)，降低成本，提高企業(yè)的競爭力。領(lǐng)帶科技致力于大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)，為傳統(tǒng)的建筑業(yè)客戶提供智慧園區(qū)、智慧建筑、物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)的解決方案。公司秉承“誠信、創(chuàng)新、協(xié)作、專注”的經(jīng)營理念，堅持“溝通創(chuàng)造價值，合作共贏未來”的服務(wù)使命，以“為客戶創(chuàng)造價值”為己任，構(gòu)建互利、信任、和諧的客戶關(guān)系，始終視客戶利益為企業(yè)利益共同體，用心做好每件產(chǎn)品和服務(wù)，以貼近用戶和市場，使技術(shù)更好地為民生服務(wù)。公司擁有高效、規(guī)范、成熟的工作流程，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗；本著以“注重人才、以人為本”的用人宗旨積極營造態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，激勵創(chuàng)新的工作氛圍；力爭為員工提供一個具有競爭力的薪酬和廣闊的發(fā)展空間，讓員工與公司共同成長。
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