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1.招聘支持：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試；整理面試資料，跟進(jìn)面試流程，反饋面試結(jié)果。
2.員工關(guān)系：協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；建立并維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。
3.薪酬福利：協(xié)助核算員工考勤數(shù)據(jù)，整理薪酬核算相關(guān)資料；配合完成社保、公積金的申報與繳納工作。
4.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)活動，包括前期籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及培訓(xùn)資料歸檔；跟蹤培訓(xùn)效果反饋。
5.行政輔助：負(fù)責(zé)人事部門日常文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作；協(xié)助完成企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行。
6.其他事務(wù)：完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作，配合各部門開展人力資源支持工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2.有人事相關(guān)工作檢驗，有招聘、薪酬和績效相關(guān)經(jīng)驗；
3.溝通能力較強(qiáng)，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)