職位描述
電力工程物資物流運輸管理
工作內(nèi)容：
1.負責搭建大型海外電力工程物資物流管理體系；
2.負責根據(jù)項目總體計劃和工程進度要求，制定詳細、可行的國際物流運輸方案（海運、空運、陸運、多式聯(lián)運）；
3.負責規(guī)劃大型、超限、特種設(shè)備和危險品的運輸路線、方式及特殊處理方案；
4.負責根據(jù)進/出口產(chǎn)品情況，執(zhí)行制單、退稅，報關(guān)、清關(guān)以及繳稅等全鏈條工作，確保所有進出口貨物符合項目涉及國家（出口國、中轉(zhuǎn)國、進口國）的貿(mào)易法規(guī)、海關(guān)規(guī)定和技術(shù)標準；
5.負責制定貨物存儲方案，解決存儲場地及存儲條件存在問題；
6.負責制定物流風險防控和成本優(yōu)化體系，識別、評估
和管理國際物流全流程中的各類風險，并執(zhí)行風險防控要求。
工作地點：北京
任職條件：
1.35周歲及以下。
2.學歷要求：研究生及以上學歷。
3.專業(yè)資格：物流管理相關(guān)專業(yè)。
4.其他條件：（1）應具有2年及以上物資物流管理經(jīng)驗，精通國際物流和倉儲全鏈路和各環(huán)節(jié)銜接工作；精通各國出/進口報關(guān)清關(guān)、繳/退稅原則、相關(guān)地方法律規(guī)定和政策；具備全球港口、船東、貨代等資源整理能力，能系統(tǒng)性識別各環(huán)節(jié)風險，并制定標準化應對流程；掌握國際工程相關(guān)設(shè)備物資物流管理者優(yōu)先；（2）應具備大學英語六級證書（CET 6），能夠熟練使用英語進行工作交流，具備英文管理文件編寫能力。
1.負責搭建大型海外電力工程物資物流管理體系；
2.負責根據(jù)項目總體計劃和工程進度要求，制定詳細、可行的國際物流運輸方案（海運、空運、陸運、多式聯(lián)運）；
3.負責規(guī)劃大型、超限、特種設(shè)備和危險品的運輸路線、方式及特殊處理方案；
4.負責根據(jù)進/出口產(chǎn)品情況，執(zhí)行制單、退稅，報關(guān)、清關(guān)以及繳稅等全鏈條工作，確保所有進出口貨物符合項目涉及國家（出口國、中轉(zhuǎn)國、進口國）的貿(mào)易法規(guī)、海關(guān)規(guī)定和技術(shù)標準；
5.負責制定貨物存儲方案，解決存儲場地及存儲條件存在問題；
6.負責制定物流風險防控和成本優(yōu)化體系，識別、評估
和管理國際物流全流程中的各類風險，并執(zhí)行風險防控要求。
工作地點：北京
任職條件：
1.35周歲及以下。
2.學歷要求：研究生及以上學歷。
3.專業(yè)資格：物流管理相關(guān)專業(yè)。
4.其他條件：（1）應具有2年及以上物資物流管理經(jīng)驗，精通國際物流和倉儲全鏈路和各環(huán)節(jié)銜接工作；精通各國出/進口報關(guān)清關(guān)、繳/退稅原則、相關(guān)地方法律規(guī)定和政策；具備全球港口、船東、貨代等資源整理能力，能系統(tǒng)性識別各環(huán)節(jié)風險，并制定標準化應對流程；掌握國際工程相關(guān)設(shè)備物資物流管理者優(yōu)先；（2）應具備大學英語六級證書（CET 6），能夠熟練使用英語進行工作交流，具備英文管理文件編寫能力。
工作地點
北京海淀區(qū)中國電力科學研究院有限公司
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付女士/招聘專員
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北京普惠職道科技發(fā)展有限責任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會保障局批準合法經(jīng)營人力資源服務的正規(guī)有限責任公司；公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系，與知名名牌院校商學院或勞人院教授有深度合作關(guān)系，熟悉北京市各項人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程，碩士以上員工占95%，公司注冊資金1000萬。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景，以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂生活”為企業(yè)使命，以“成就客戶、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀，以“對員工充分尊重與信任，追求高標準的貢獻，始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體，我們致力于人力資源事業(yè)，是為了增進人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營理念，普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越，追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量，以強大博深的專業(yè)水平，為企業(yè)貼身服務，通過為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績效外包、招聘外包、勞務外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓外包、崗位外包、員工關(guān)系服務、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進、全環(huán)節(jié)顧問的服務來協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊伍和員工關(guān)系，讓員工成為企業(yè)的真正獨特的核心競爭力，讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強助推器之一。
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