核心定位:
針對(duì)具有批發(fā)、零售、快消、商貿(mào)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷售人員,將其渠道拓展與客戶維護(hù)能力復(fù)用于高價(jià)值客戶服務(wù)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)從“賣貨”到“經(jīng)營(yíng)人”的轉(zhuǎn)型。
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)通過線上線下渠道(商圈、社群、企業(yè)合作等)拓展中高端客戶資源;
- 運(yùn)用零售行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為客戶提供個(gè)性化、陪伴式長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù);
- 組織小型沙龍、客戶體驗(yàn)活動(dòng),提升客戶黏性與轉(zhuǎn)介紹率;
- 可協(xié)助團(tuán)隊(duì)搭建區(qū)域化客戶拓展體系,享受渠道管理收益。
任職要求:
- 年齡30-45歲,有3年以上批發(fā)、零售、快消、商貿(mào)等行業(yè)銷售或渠道經(jīng)驗(yàn);
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)嗅覺、人際溝通與客戶服務(wù)意識(shí);
- 愿意從商品銷售轉(zhuǎn)向客戶長(zhǎng)期關(guān)系經(jīng)營(yíng);
- 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)輕度管理工作。
薪酬福利:
- 收入結(jié)構(gòu):底薪 + 渠道拓展獎(jiǎng) + 客戶服務(wù)傭金 + 團(tuán)隊(duì)管理津貼;
- 享受“渠道啟動(dòng)補(bǔ)貼”,前12個(gè)月每月額外支持3000-6000元;
- 公司提供數(shù)字化客戶管理工具與優(yōu)質(zhì)客源線索;
- 快速晉升通道,可發(fā)展為區(qū)域渠道負(fù)責(zé)人。
為什么適合30-45歲批發(fā)零售人:
這一年齡段銷售經(jīng)驗(yàn)豐富,但傳統(tǒng)零售增長(zhǎng)乏力。崗位能延續(xù)其銷售與渠道能力,轉(zhuǎn)向更高客單價(jià)、更強(qiáng)關(guān)系的“人生規(guī)劃服務(wù)”,收入提升快,且有明確的團(tuán)隊(duì)發(fā)展路徑。