崗位職責(zé):
一、銷售管理體系搭建
1、梳理和優(yōu)化銷售部全業(yè)務(wù)工作流程,并執(zhí)行監(jiān)督、跟蹤反饋及持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)制度、政策與激勵(lì)方案的制定、宣導(dǎo)與解釋
二、客戶管理
1、定期搜集市場(chǎng)信息,全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)情況便于做出更合適的銷售決策,調(diào)整銷售策略。
2、負(fù)責(zé)銷售部的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總,實(shí)時(shí)跟蹤各區(qū)域各項(xiàng)轉(zhuǎn)化率,提供分析意見、改進(jìn)建議及解決方案;
三、內(nèi)部管理
1、每個(gè)月組織業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)分析會(huì),對(duì)上月業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行復(fù)盤分析,并對(duì)會(huì)議決議形成待辦事項(xiàng),會(huì)后跟蹤閉環(huán);
2、與公司內(nèi)部各部門保持高效溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)。
3、銷售部團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)及優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)畢業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有B端銷售經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。