崗位職責(zé):
1.招聘網(wǎng)站的維護(hù),刷新,簡(jiǎn)歷篩選,邀約及安排面試,登記表格跟進(jìn)。
2.員工入離職手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)所有行政、人事公告、通知的撰寫。
4.負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)、公司級(jí)培訓(xùn)的跟蹤及公司培訓(xùn)計(jì)劃需求確認(rèn)及組織;
5.公司企業(yè)文化活動(dòng)及集團(tuán)企業(yè)文化的推廣。
6.部門領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作任務(wù)
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理,行政管理,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.人力行政崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.工作踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有優(yōu)秀的溝通能力。
4.能獨(dú)立駕駛。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃