崗位職責(zé):
1、經(jīng)營(yíng)管理能力:門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理(組織、協(xié)調(diào)、溝通、人員、貨品、信息等),業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;
2、領(lǐng)導(dǎo)能力:凝聚員工、調(diào)動(dòng)其積極性,團(tuán)結(jié)員工完成目標(biāo),服務(wù)員工提升團(tuán)隊(duì)效率;
3、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力:規(guī)范下屬行為、幫其改正錯(cuò)誤,傳授下屬工作方法、技能,培養(yǎng)其在其職、盡其責(zé)、勝其任,樹(shù)立員工正確價(jià)值觀(guān);
4、專(zhuān)業(yè)技能:善于表達(dá)、溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰、反應(yīng)能力敏捷,親和力好,精通業(yè)務(wù)知識(shí),達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意,能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并有效解決;
5、學(xué)習(xí)力:總能不斷的完善、充實(shí)自己,愿意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí);
6、職業(yè)道德:品行端正、陽(yáng)光、正能量,表率作用,遇事不推諉,敢于承擔(dān),有責(zé)任心。
任職要求:
1、38歲以?xún)?nèi),連鎖門(mén)店店長(zhǎng)3年以上經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)不限);
2、精通基礎(chǔ)店面運(yùn)營(yíng)管理,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售、貨品、陳列、會(huì)員管理;
3、具備新客戶(hù)及團(tuán)購(gòu)、高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)能力,管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,建立長(zhǎng)期合作。
職位福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、無(wú)官僚風(fēng)氣