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1、產(chǎn)品設計與開發(fā)管理： ·負責產(chǎn)品線的設計和開發(fā)工作，確保產(chǎn)品符合市場需求和技術趨勢。 ·制定并優(yōu)化系統(tǒng)架構設計、硬件或軟件產(chǎn)品開發(fā)方案，指導團隊進行高效輸出。 2、研發(fā)體系與標準化建設： ·建立和完善公司的規(guī)劃設計研發(fā)體系，推動產(chǎn)品標準化管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)效率。 ·參與確定產(chǎn)品定位，進行項目可行性研究，組織項目前期設計研究及完成項目概要設計、方案設計。 3、團隊組織與管理： ·負責部門內(nèi)部的組織管理工作，包括團隊建設和人才發(fā)展，確保團隊技術能力和士氣。 ·協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，與市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，保證研發(fā)項目的順利進行。 4、項目規(guī)劃與執(zhí)行監(jiān)控： ·制定部門年度業(yè)務指標和工作計劃，分解目標至團隊成員，并監(jiān)督實施過程，確保按時按質(zhì)完成任務。 ·跟蹤項目進度，及時解決項目中出現(xiàn)的技術和管理問題，調(diào)整項目計劃以應對變化。 5、技術規(guī)劃與創(chuàng)新： ·根據(jù)公司技術戰(zhàn)略，規(guī)劃并實施技術革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范以及技術團隊的中短期發(fā)展策略。 ·推動技術創(chuàng)新，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力，參與新技術的研究與應用。 6、知識管理與培訓： ·組織產(chǎn)品調(diào)研、推廣策劃和知識培訓，提升團隊的專業(yè)技能和行業(yè)知識。 ·負責相關產(chǎn)品原型、流程和交互界面設計，以及技術文案的審核與優(yōu)化。

任職資格：

教育背景： 1、具有碩士及以上學位，電子信息工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先。

2、特別優(yōu)秀的，可以放寬條件至本科學歷。 專業(yè)技能 1、深厚的技術專業(yè)知識，熟悉礦山智能化的最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢。 2、精通系統(tǒng)架構設計、軟件開發(fā)、硬件設計或機械設計。 3、了解項目管理方法論，如PMP或ACP。 4、能夠閱讀并理解技術文檔，編寫高質(zhì)量的技術方案和報告。 工作經(jīng)驗 1、多年從事相關行業(yè)技術研發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少五年擔任團隊領導或項目管理角色。 2、成功帶領過跨職能團隊完成多個研發(fā)項目，從概念到上市全過程。 3、具備良好的行業(yè)人脈和資源協(xié)調(diào)能力。 領導力與管理能力 1、強大的領導力，能夠激勵團隊，促進團隊合作，管理沖突并推動創(chuàng)新。 2、良好的組織和計劃能力，確保研發(fā)活動高效有序進行。 3、有效的人才管理和團隊建設能力，包括人員招聘、培訓、評估和發(fā)展。 戰(zhàn)略思維與商業(yè)意識 1、具備戰(zhàn)略思維，能將技術發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略相結合。 2、理解市場需求，將技術解決方案轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功。 3、良好的預算管理和成本控制能力。 個人素質(zhì) 1、出色的溝通能力，能夠與非技術人員有效溝通技術概念。 2、問題解決能力，面對復雜問題時能夠迅速找到解決方案。 3、強烈的責任心和自我驅(qū)動力，能夠在壓力下保持高效工作。

福利待遇：

薪酬：基本工資+績效獎金+工齡獎金+年終獎金+研發(fā)激勵獎金 福利：入職繳納六險一金+免費體檢+餐補+出差補助+國內(nèi)外免費旅行+節(jié)日福利+生日福利+月度、年度表彰獎金+職稱補助+年休假+加班補助