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【崗位職責(zé)】
1.體系搭建：協(xié)助HRD進(jìn)行公司培訓(xùn)體系的規(guī)劃與搭建，持續(xù)優(yōu)化和完善培訓(xùn)管理制度與流程。
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)建立公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)（如云學(xué)堂、知學(xué)等），并進(jìn)行日常內(nèi)容更新、運(yùn)營(yíng)推廣，提升平臺(tái)活躍度。
3.需求分析：通過問卷、訪談、調(diào)研等方式，進(jìn)行年度/專項(xiàng)培訓(xùn)需求分析，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算。
4.項(xiàng)目設(shè)計(jì)與執(zhí)行：
新員工培訓(xùn)：獨(dú)立負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)體系的打造與實(shí)施，包括課程開發(fā)、講師協(xié)調(diào)、活動(dòng)組織，幫助新員工快速融入和成長(zhǎng)。
5.定制化項(xiàng)目：針對(duì)關(guān)鍵崗位或業(yè)務(wù)部門需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施定制化的培養(yǎng)方案。
6.資源管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的挖掘、培養(yǎng)與激勵(lì)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的篩選與合作管理。
7.效果評(píng)估：運(yùn)用柯氏四級(jí)評(píng)估等模型，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、數(shù)據(jù)分析和總結(jié)匯報(bào)，為培訓(xùn)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
【任職要求】
1.經(jīng)驗(yàn)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年及以上企業(yè)培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有參與過培訓(xùn)體系從0到1搭建或線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：
1）精通培訓(xùn)全流程管理，包括需求分析、計(jì)劃制定、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、效果評(píng)估。
2）具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件。
3）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel等工具進(jìn)行培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并輸出報(bào)告。
【我們能為你提供】
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
扁平化的管理結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)單高效的協(xié)作氛圍。
完善的員工培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等完備的福利保障。
上班地址：上海松江區(qū)上海安譜實(shí)驗(yàn)科技股份有限公司葉合路59弄
上班時(shí)間：8：30-17：00
包中飯
發(fā)薪日：10日
福利：入職繳納五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 員工旅游 雙通道晉升 福利完善 環(huán)境舒適