崗位職責:
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略落地與執(zhí)行;
2、負責集團和總部制度文件及企業(yè)文化的宣貫與落實;
3、組織各部門完成制度體系文件建設并監(jiān)督執(zhí)行;
4、協(xié)助總經(jīng)辦完成公司計劃管控工作;
5、與職能部門及兄弟單位開展外聯(lián)建設工作;
6、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等日常管理工作;
7、負責公司各項行政事務的工作指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與執(zhí)行。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法律等相關專業(yè),本科及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,1年以上同崗位同職務工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家勞動人事法律法規(guī)及相關政策,熟練人力資源及行政各模塊工作,熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。