1、主導(dǎo)設(shè)置公司組織架構(gòu)及人力資源配置；
2、制定、完善公司人事、行政管理制度；
3、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效福利管理、考勤管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理等人事管理事宜；
4、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成固定資產(chǎn)管理、檔案管理、安全衛(wèi)生管理、會(huì)務(wù)外聯(lián)管理、證件管理、成本管理等行政管理事宜；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。
任職資格：
1、具有本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、具有豐富行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，曾就職于人力密集型企業(yè)負(fù)責(zé)相關(guān)工作；曾任職于物業(yè)、清潔、環(huán)衛(wèi)公司的優(yōu)先。
3、具有豐富工傷、勞資法律知識(shí)以及糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的人際交往溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷；
5、工作積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健。
公司福利：試用期三個(gè)月，可根據(jù)適應(yīng)情況提前轉(zhuǎn)正。享受國家法定節(jié)假日假期，帶薪年假，公司旅游，培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，傳統(tǒng)節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金。
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