職位描述:
1.五險一金管理:五險一金開戶、繳納等全流程操作,確保合規(guī)準(zhǔn)確。?
2.績效考核執(zhí)行:組織月度 / 季度 / 年度考核,負(fù)責(zé)目標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)匯總,推動績效改進(jìn)。?
3.薪酬核算發(fā)放:依據(jù)考勤、績效數(shù)據(jù)核算員工工資,按時發(fā)放并編制薪酬報表。?
4.轉(zhuǎn)正評優(yōu)管理:跟蹤員工試用期,組織轉(zhuǎn)正評審;牽頭年度評優(yōu),制定標(biāo)準(zhǔn)、篩選名單并組織表彰。?
5.招聘各層級人才
6.人事基礎(chǔ)工作,配合其他人事模塊工作,完成上級交辦任務(wù)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
福利:
1.繳納五險一金
2.法定節(jié)假日放假
3.宿舍+食堂(有餐補)
4.豐厚年終獎