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更新于 11月24日
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舉報(bào)

窗口辦事員/政務(wù)服務(wù)人員

3000-4000元
  • 煙臺(tái)芝罘區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公共事業(yè)
一、工作內(nèi)容
1.履行咨詢(xún)、收件、受理、告知、送達(dá)、材料流轉(zhuǎn)、及時(shí)跟進(jìn)辦理進(jìn)度等職責(zé)；
2.在辦事人提出需求時(shí)，指導(dǎo)辦事人使用網(wǎng)絡(luò)填報(bào)或者智能終端設(shè)備自助完成其所需政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦理；
3.依據(jù)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理流程及辦事指南要求，對(duì)服務(wù)對(duì)象提供指導(dǎo)服務(wù)，按照受理標(biāo)準(zhǔn)審查服務(wù)對(duì)象提交的資料，對(duì)符合受理標(biāo)準(zhǔn)的，提供受理服務(wù)；對(duì)不符合要求或缺少資料的，告知服務(wù)對(duì)象補(bǔ)齊補(bǔ)正；
4.落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知等工作要求；
5.按照利企便民原則，結(jié)合窗口工作實(shí)際，及時(shí)受理群眾反映及投訴的各類(lèi)問(wèn)題，提出改進(jìn)不足、推進(jìn)信息共享、優(yōu)化審批流程和提高服務(wù)效率的意見(jiàn)建議；
6.群眾提交材料的線(xiàn)上輔導(dǎo)、協(xié)助更改等工作；
7.負(fù)責(zé)申請(qǐng)材料的全流程流轉(zhuǎn)，設(shè)立電子臺(tái)賬，對(duì)辦事群眾的問(wèn)題進(jìn)行記錄并反饋解決；
8.完成政務(wù)服務(wù)中心及項(xiàng)目組交辦的其他任務(wù)。
二、工作要求
1.大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限；
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3.身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
4.能熟練使用辦公軟件；
5.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的組織管理能力和綜合調(diào)度能力，具備較好的學(xué)習(xí)能力和工作適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
三、員工福利
1.員工體檢；
2.五險(xiǎn)一金保障；
3.雙節(jié)福利；
4.免費(fèi)工裝制服；
5.帶薪年假；
6.定期舉辦各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工能力。
四、報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家方針和政策，政治思想過(guò)硬，遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良記錄；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立性強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
3.善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力;
4.工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
6.年齡35周歲以下，具備招聘崗位要求的條件和資格。
五、綜合薪資待遇
基本工資+固定加班費(fèi)+績(jī)效+保密費(fèi)，繳納五險(xiǎn)一金。
本崗位未委托其他第三方進(jìn)行招聘，為集團(tuán)直接招聘，且該崗位不收取任何費(fèi)用

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)市-芝罘區(qū)-楚繡東路1號(hào)

職位發(fā)布者

范女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東大國(guó)治禮教育科技集團(tuán)有限公司
大國(guó)之禮做的所有事都是實(shí)現(xiàn)讓政務(wù)服務(wù)更高效的手段。大國(guó)之禮做的所有事都是一件事：讓政務(wù)服務(wù)更高效。我們的使命是：讓政務(wù)服務(wù)更高效，讓天下百姓更幸福。大國(guó)之禮，始于2004年。做為行業(yè)最早的探索者，我們伴隨、見(jiàn)證了中國(guó)政務(wù)服務(wù)改革的進(jìn)程。經(jīng)過(guò)十六載持續(xù)耕耘，大國(guó)之禮創(chuàng)造了無(wú)數(shù)行業(yè)第一，通過(guò)不斷的探索與創(chuàng)新，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。目前大國(guó)之禮已經(jīng)發(fā)展成為集政務(wù)研究、調(diào)研、培訓(xùn)、咨詢(xún)、外包、創(chuàng)新黨建業(yè)務(wù)為一身，旗下?lián)碛辛要?dú)立子公司的TO G研發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)。持續(xù)創(chuàng)新能力是大國(guó)之禮最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)十六年的持續(xù)創(chuàng)新與積累，讓大國(guó)之禮擁有了系統(tǒng)化的TO G服務(wù)能力。截止2020年2月，服務(wù)單位已輻射26省，196地市，先后為10大政務(wù)系統(tǒng)，1500家政務(wù)服務(wù)單位提供了咨詢(xún)及落地服務(wù)。在我們的5年愿景中，到2024年大國(guó)之禮累計(jì)服務(wù)的政務(wù)服務(wù)單位要達(dá)到10000家，累計(jì)完成的認(rèn)定合同額為20個(gè)億。大國(guó)之禮堅(jiān)持“與向上者同行”，助力政府治理現(xiàn)代化，立志為全面提升政府治理能力和水平，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。大國(guó)之禮人才理念：“人是目的，不是工具?！边@句話(huà)出自康德，我們把這句話(huà)當(dāng)做大國(guó)之禮人才管理的核心理念是希望明確：大國(guó)之禮絕不把組織成員當(dāng)做組織獲取利益的工具，而是讓組織成為組織成員成長(zhǎng)與獲取利益的工具。我們希望大國(guó)之禮能夠成為一個(gè)成就人的平臺(tái)，我們希望與每位同事建立相互成就的關(guān)系?！爸緩?qiáng)、智達(dá)、言善、行果”這四個(gè)詞是大國(guó)之禮的人才準(zhǔn)則。我們需要志向遠(yuǎn)大，志存高遠(yuǎn)的人，因?yàn)橹挥兄鞠蜻h(yuǎn)大的人，其智慧與潛能才能被激發(fā)出來(lái)，才能不斷成長(zhǎng)。我們需要不牢騷、不報(bào)怨、有行動(dòng)力、有結(jié)果的人?！叭鐚?shí)、坦誠(chéng)”是大國(guó)之禮對(duì)招聘信息發(fā)布的基本原則。大國(guó)之禮不吝嗇給錢(qián)，但大國(guó)之禮真正給予的是讓每個(gè)人值錢(qián)。因此我們不用物質(zhì)利益引誘人，因?yàn)樨潏D這點(diǎn)眼前利益的人也不是我們想要的人。我們要真誠(chéng)說(shuō)出我們的夢(mèng)想、我們的事業(yè)、我們的挑戰(zhàn)、我們真實(shí)的工作狀態(tài)，或許這會(huì)讓很多人望而卻步，但這正是我們想要的，因?yàn)榱私膺@一切之后仍然勇敢加入的，才是我們想要的人，才配稱(chēng)為“我們”?！八^的培養(yǎng)，就是把你最擅長(zhǎng)的事交給下屬去做，而眼睜睜看著他把事辦砸。”這是大國(guó)之禮人才培養(yǎng)的基本理念。培養(yǎng)即舍得為下屬的成長(zhǎng)付出代價(jià)。培養(yǎng)就是提供平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)、提供支持。
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