1、按照項目經(jīng)理的指示規(guī)范撰寫公司的各種文件、信函、計劃、決議、報告報表、宣傳稿件等，協(xié)調各部門間的工作配合；
2、協(xié)助項目經(jīng)理建立并維護組織架構，明確各部門職責、崗位權責及工作關系；
3、協(xié)助項目經(jīng)理組織和督導項目各部門實施工作計劃和日常人事管理工作；
4、協(xié)助項目經(jīng)理分析項目運行的人員需求，執(zhí)行公司相關的人力資源管理制度；
5、負責項目辦公室內部文檔的收發(fā)、保管工作，合理系統(tǒng)的將公司規(guī)范整理、歸檔并做好資料的保密工作；
6、編制員工薪酬表，報項目經(jīng)理批準后報送公司執(zhí)行；
7、編制相應的職位說明書，并根據(jù)項目職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
8、負責各種相關信息資料的收集、整理和分析，報項目經(jīng)理參閱；
9、安排各種來訪接待、處理信函、電話、傳真等并做好記錄；