【崗位職責】
1. 全流程招聘：負責指定部門的崗位招聘，獨立完成簡歷搜索、邀約、Offer發(fā)放及入職跟進，確保招聘效率與質(zhì)量。
2. 渠道維護與拓展：負責主流招聘平臺的運營與維護，內(nèi)推渠道等外部資源，降低招聘成本。
3. 數(shù)據(jù)化管理：及時維護招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)，更新招聘臺賬，定期輸出招聘數(shù)據(jù)報表，分析招聘效果。
4. 跨部門溝通：與用人部門緊密協(xié)作，清晰解讀崗位需求，協(xié)調(diào)解決招聘過程中的各類突發(fā)問題。
【任職要求】
1. 學歷經(jīng)驗：大專及以上學歷，經(jīng)驗不限，入職就有人帶。
2. 能力素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通表達能力和親和力，抗壓能力強，邏輯思維清晰，有敏銳的識人眼光。
3. 工作理念：結(jié)果導向，具備良好的服務(wù)意識，對招聘工作有熱情，嚴謹且高效。
4. 加分項：有藍領(lǐng)崗位招聘經(jīng)驗、同行業(yè)從業(yè)背景或擁有招聘渠道資源者優(yōu)先，熟悉騎手業(yè)/制造業(yè)/服務(wù)業(yè)等行業(yè)的招聘模式。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：無責任底薪+高額提成400（穩(wěn)崗）+績效獎金2000 + 年終分紅（上不封頂）。
核心福利：周末雙休、早九晚五、國家法定節(jié)假日正常休息，拒絕無效加班！
員工關(guān)懷：五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、生日驚喜、下午茶。
職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系、清晰的晉升通道（招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理）。