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位職責：
1、及時了解各部門招聘需求；
2、負責招聘渠道的建設、維護和拓展；
3、執(zhí)行招聘工作流程及領導制定的招聘計劃，負責簡歷篩選、面試通知，協(xié)助做好部門復試工作；
4、安排候選人入職、培訓通知等工作；
5、定期與新員工及用人部門負責人溝通，協(xié)助新員工快速成長；
6、辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù)；
7、完成部門領導交辦的其它事項；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先，有人事工作經(jīng)驗
2、能夠獨立完成人資工作1-3模塊；
3、有團隊0-1項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；