職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)衛(wèi)生服務(wù)
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事管理和行政管理的全面工作，制定并實(shí)施相關(guān)政策和制度。
2. 負(fù)責(zé)護(hù)工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人事管理工作，確保公司人力資源的合理配置。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政、人事、后勤等綜合管理工作。
4. 協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)護(hù)工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人事管理工作，確保公司人力資源的合理配置。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政、人事、后勤等綜合管理工作。
4. 協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。
5. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同全流程管理，包括簽訂、續(xù)簽、解除、歸檔，確保合同合規(guī)性；同步更新勞動(dòng)合同臺(tái)賬，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
6. 精準(zhǔn)完成公司員工薪酬核算、社保公積金繳納，及時(shí)編制工資表并對(duì)接發(fā)放，保障薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
7. 統(tǒng)籌員工制度培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工制度更新培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并留存記錄。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工滿意度和歸屬感。
崗位要求：
1.45歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，精通勞動(dòng)合同管理、薪酬核算、社保公積金操作流程，能獨(dú)立處理相關(guān)實(shí)務(wù)。
3.具備制度培訓(xùn)組織能力，能清晰傳達(dá)制度要點(diǎn)，擅長(zhǎng)制作培訓(xùn)材料并跟蹤效果。
4.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和責(zé)任心，確保薪酬核算、合同管理零差錯(cuò)。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，能高效對(duì)接各部門(mén)及員工。
6.熟練使用Office辦公軟件（Excel函數(shù)運(yùn)用熟練者優(yōu)先），具備基礎(chǔ)的文檔撰寫(xiě)能力。
6. 精準(zhǔn)完成公司員工薪酬核算、社保公積金繳納，及時(shí)編制工資表并對(duì)接發(fā)放，保障薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
7. 統(tǒng)籌員工制度培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工制度更新培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并留存記錄。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工滿意度和歸屬感。
崗位要求：
1.45歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，精通勞動(dòng)合同管理、薪酬核算、社保公積金操作流程，能獨(dú)立處理相關(guān)實(shí)務(wù)。
3.具備制度培訓(xùn)組織能力，能清晰傳達(dá)制度要點(diǎn)，擅長(zhǎng)制作培訓(xùn)材料并跟蹤效果。
4.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和責(zé)任心，確保薪酬核算、合同管理零差錯(cuò)。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，能高效對(duì)接各部門(mén)及員工。
6.熟練使用Office辦公軟件（Excel函數(shù)運(yùn)用熟練者優(yōu)先），具備基礎(chǔ)的文檔撰寫(xiě)能力。
工作地點(diǎn)
重慶沙坪壩區(qū)新橋街道
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職位發(fā)布者
楊女士/人力資源經(jīng)理
立即溝通
成都擎浩醫(yī)院管理有限公司上海擎浩醫(yī)院管理有限公司，成立于2003年，經(jīng)過(guò)十余年的時(shí)間，擎浩在南京、無(wú)錫、蘇州、南通、杭州等地投資建設(shè)分公司，擁有員工4300余人。擎浩發(fā)展十四年，努力開(kāi)拓江浙滬地區(qū)市場(chǎng)，并逐步探索國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，努力成為醫(yī)院管理行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。上海擎浩，是以醫(yī)院護(hù)工管理、后勤管理為核心業(yè)務(wù)的集團(tuán)化管理的大型民營(yíng)企業(yè)。在醫(yī)院后勤管理業(yè)務(wù)方面，公司有效地將國(guó)外先進(jìn)的醫(yī)院后勤管理理念與國(guó)內(nèi)醫(yī)院后勤管理的具體情況相結(jié)合，建立了一整套適合中國(guó)國(guó)情的“個(gè)性化、一站式”的醫(yī)院后勤服務(wù)管理解決方案，改變了原有醫(yī)院后勤服務(wù)人員管理復(fù)雜的弊病，從根本上配合了醫(yī)院后勤服務(wù)的社會(huì)化改革，為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)其基本功能提供強(qiáng)有力的保障。在“醫(yī)院后勤服務(wù)”行業(yè)內(nèi)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的市場(chǎng)信譽(yù)。在醫(yī)院護(hù)工管理方面，公司創(chuàng)立初期打出“勁好管家”的品牌，以蘋(píng)果為主體的品牌LOGO，寓意著“平安、健康”，希望在我們的科學(xué)規(guī)范的護(hù)理和細(xì)心的照顧下，患者可以平安的康復(fù)。并以“仁愛(ài)意識(shí)、對(duì)每一位患者認(rèn)真負(fù)責(zé)”的態(tài)度，來(lái)考核我們的所有護(hù)理工作人員，公司建立了一整套質(zhì)量管理體系來(lái)管理和監(jiān)督我們的護(hù)理服務(wù)，公司也連續(xù)多年通過(guò)ISO質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，同時(shí)在江浙滬地區(qū)穩(wěn)居同行業(yè)市場(chǎng)占有率第一。十四年的仁愛(ài)經(jīng)營(yíng)，使擎浩贏得了良好口碑，擎浩一直與各家醫(yī)院的相互信任、相互包容、相互理解，更是企業(yè)與院方達(dá)成共識(shí)、服務(wù)患者的有利保障。擎浩優(yōu)秀的企業(yè)文化、創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)必將為社會(huì)創(chuàng)造更大的效益。在過(guò)去的十四年里，擎浩以其開(kāi)拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、居安思危的精神，以打造打造一家能在贏利、仁愛(ài)意識(shí)、社會(huì)良知之間維系一種平衡的企業(yè)為準(zhǔn)繩，書(shū)寫(xiě)了十余年的輝煌。站在新的起點(diǎn)上，我們完全有理由相信，充滿無(wú)窮活力和魅力的擎浩，必將承載著十余年的深厚文化與擎浩人的宏偉夢(mèng)想，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，駛向更加燦爛輝煌的明天！現(xiàn)在我們展開(kāi)雙臂歡迎你的到來(lái)，歡迎加入我們“擎浩”這個(gè)“團(tuán)隊(duì)”！
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