崗位職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括年度經營計劃，銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各項工作，協調店內之間的關系，評估、考核直接下屬
3.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設;培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導、監(jiān)督門店 及其它儲備人員的管理工作
5 各部門做好全店的業(yè)績考核工作
6.處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴
7.執(zhí)行公司下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況
8.負責店鋪設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權:對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權
10.定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。