崗位職責:
1、首要職責:貫徹總公司戰(zhàn)略，負責帶領團隊完成經(jīng)營目標，提升本院盈利速度或盈利能力。
2、作為安全管理第一責任人，負責督促檢查各部門各崗位落實好各項安全管理工作，確保本院安全運營無重大責任事故。
3、根據(jù)總公司規(guī)定擔任本院法人，負責確保本院依法合規(guī)運營。
4、負責嚴格傳達和落實總公司相關規(guī)章制度，按總公司規(guī)范化要求做到運營一致性。
5、負責根據(jù)總公司經(jīng)營目標要求，制定本院經(jīng)營定位、策略、預算、計劃等，并部署、組織實施。
6、負責高效達成計劃內(nèi)收入(包括長者費用收繳、醫(yī)保/長護險結算、政策補貼等)，嚴控成本支出。
7、負責根據(jù)總公司編制規(guī)則，建立招聘渠道、推動內(nèi)部轉(zhuǎn)介紹，確保本院用工充足/及時。
8、負責積極開拓和創(chuàng)新經(jīng)營內(nèi)容及方式，提升本院效益。
9、負表持繼鞏固和提升長者和家屬的滿意度。
10、負責持續(xù)鞏固和提升員工的企業(yè)文化融入和專業(yè)服務技能。
11、負責維護與行政主管部門的良好關系，及時接待監(jiān)督檢查，排除違規(guī)和處罰風險。
12、負責維護與業(yè)務合作單位(房東、渠道伙伴、主要供應商等)的良好關系，排除違約和損失風險。
13、負責妥善應對和處理各類安全(不良)事件，重大事件2小時之內(nèi)到場，并及時上報總公司。
14、嚴格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時限要求，以及質(zhì)量標準。
15、參與行政總值班排班。
16、接受總公司安排的每2年跨機構輪調(diào)。
定期工作內(nèi)容
1、每季度以適當形式(如民管會、伙管會等)和長者/家屬集體交流，聽取意見建議，牽頭形成改進計劃并部署落實。
2、每月主持召開本院經(jīng)營分析會、參與總公司經(jīng)營分析會。
3、每月帶隊全院行政大檢查(至少一次)。
4、每月主持召開員工交流會。
5、每月以適當形式和行政主管部門、業(yè)務合作單位聯(lián)絡交流，保持良好關系。
6、每周主持召開院例會。
7、每周參與醫(yī)護查房(至少一次)。
8、每日主持行政交班或晨會。
9、每日全院巡視(至少一次)，抽查各崗位出勤實況、工作狀態(tài)、服務規(guī)范與安全、企業(yè)文化契合情況。
10、每日參與一線服務工作(至少一次)。
要求：
1、大學以上學歷，醫(yī)療、護理、老年服務與管理等相關專業(yè)。
2、5年以上醫(yī)療或養(yǎng)老機構管理經(jīng)驗，熟悉護理院或養(yǎng)老院行業(yè)政策和經(jīng)營管理方法。
3、熟練使用Office、OA等辦公軟件，熟悉老年人能力評估方法和工具、質(zhì)量管理工具
4、熱愛養(yǎng)老工作，親和力好，溝通力強，品行端正，認真負責。