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一、 崗位職責(zé)
1. 培訓(xùn)課程交付：
· 負(fù)責(zé)自動化技術(shù)相關(guān)課程的理論與實操教學(xué)，包括但不限于PLC編程、工業(yè)機器人操作與集成、人機界面（HMI）組態(tài)、變頻/伺服驅(qū)動、工業(yè)通信網(wǎng)絡(luò)、機器視覺基礎(chǔ)等。
· 指導(dǎo)學(xué)員完成自動化系統(tǒng)設(shè)計、編程、調(diào)試及故障診斷等實踐項目。
2. 課程與資料開發(fā)：
· 參與公司培訓(xùn)課程體系的設(shè)計、優(yōu)化與更新，確保課程內(nèi)容緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢。
· 開發(fā)與編寫培訓(xùn)教材、實驗指導(dǎo)書、教學(xué)PPT、考核試題及教學(xué)案例。
3. 技術(shù)支援與市場支持：
· 為公司內(nèi)部或關(guān)鍵客戶提供必要的技術(shù)咨詢和解決方案支持。
· 協(xié)助市場部門進行技術(shù)演示、公開課、研討會及客戶技術(shù)交流活動。
二、 任職資格要求
【硬性技能與專業(yè)知識】
1. 核心自動化技術(shù)精通：
· PLC技術(shù)：必須精通至少一個主流品牌（如 西門子S7-1200/1500(TIA Portal) 或 三菱FX/Q系列（GX Works） 或 羅克韋爾（RSLogix/Studio 5000））的編程、組態(tài)與調(diào)試。
· HMI/SCADA組態(tài)：熟練掌握至少一種主流組態(tài)軟件（如 西門子WinCC、組態(tài)王、Intouch、Ignition）的應(yīng)用開發(fā)。
2. 運動控制與驅(qū)動技術(shù)：
· 熟悉伺服系統(tǒng)（如三菱、松下、西門子）和變頻器的應(yīng)用、參數(shù)設(shè)置與調(diào)試。
· 了解運動控制（多軸同步、插補）等高級應(yīng)用者優(yōu)先。
3. 工業(yè)通信網(wǎng)絡(luò)：
· 掌握主流工業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的應(yīng)用與配置，如 PROFINET、Ethernet/IP、Modbus-TCP/RTU、CC-Link 等。
4. 工業(yè)機器人基礎(chǔ)（重要加分項）：
· 熟悉至少一種主流工業(yè)機器人（如發(fā)那科、庫卡、ABB、安川）的基本操作、編程或與PLC的集成通信。
5. 機器視覺基礎(chǔ)（重要加分項）：
· 了解機器視覺系統(tǒng)（如康耐視、基恩士）的基本原理、選型及與自動化系統(tǒng)的集成。
【軟性技能與能力】
1. 卓越的教學(xué)與表達能力：
· 具備出色的語言表達和課堂掌控能力，能夠?qū)?fù)雜抽象的技術(shù)概念轉(zhuǎn)化為易于理解的內(nèi)容。
· 善于運用案例教學(xué)、項目驅(qū)動等多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣。
2. 分析與解決問題能力：
· 具備扎實的現(xiàn)場問題分析能力，能快速定位并解決自動化系統(tǒng)故障。
3. 溝通與協(xié)作能力：
· 具備良好的團隊協(xié)作精神，能與課程開發(fā)、市場銷售等部門有效協(xié)作。
· 具備良好的客戶溝通能力，能理解并滿足企業(yè)客戶的定制化培訓(xùn)需求。
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：
· 對工業(yè)4.0、智能制造、IIoT等新技術(shù)保持高度敏感，具備快速學(xué)習(xí)和知識轉(zhuǎn)化的能力。
【學(xué)歷與工作經(jīng)驗】
· 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，自動化、電氣工程、機械電子、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
· 經(jīng)驗：
· 方案一（偏重實戰(zhàn)）：擁有3-5年以上自動化系統(tǒng)工程、設(shè)備調(diào)試、維護或集成項目經(jīng)驗。
· 方案二（偏重教學(xué)）：擁有3年以上自動化相關(guān)領(lǐng)域教學(xué)或技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗，同時具備項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 有在系統(tǒng)集成商或大型設(shè)備制造商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【附加優(yōu)選條件】
· 持有相關(guān)廠商的技術(shù)認(rèn)證（如西門子SMCT、羅克韋爾認(rèn)證工程師等）。
· 具備電工證（如低壓電工操作證）等安全資質(zhì)。
· 有參與自動化項目設(shè)計、實施全流程的經(jīng)驗。
· 能夠適應(yīng)短期出差進行客戶現(xiàn)場培訓(xùn)。
三、 公司提供待遇及條件
· 有競爭力的薪酬福利：具有吸引力的薪資結(jié)構(gòu)（基本工資 + 課時費 + 項目獎金 + 年終獎）。
· 專業(yè)的成長平臺：提供系統(tǒng)的講師培訓(xùn)、技術(shù)交流機會和清晰的職業(yè)發(fā)展通道（技術(shù)專家/教學(xué)管理方向）。
· 優(yōu)良的工作環(huán)境：先進、完備的自動化實訓(xùn)實驗室和設(shè)備。
· 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢等。