崗位內(nèi)容:
1、按照培養(yǎng)計劃,有序參與各業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、項目職能崗位輪崗實操,全面熟悉公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、運營模式、規(guī)章制度。
2、主動參與公司組織的管理培訓(xùn)、技能講座、考核測評等培養(yǎng)活動,系統(tǒng)學(xué)習(xí)辦公軟件實操、溝通談判、團(tuán)隊管理、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)急處理等通用能力與專業(yè)技能,按時完成培訓(xùn)作業(yè)、考核任務(wù),快速補(bǔ)齊職場短板。
3、結(jié)合自身特長、培養(yǎng)方向與崗位需求,制定個人成長計劃,定期與直屬導(dǎo)師、培養(yǎng)負(fù)責(zé)人溝通復(fù)盤,反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度、遇到的問題,及時調(diào)整成長節(jié)奏,明確短期履職目標(biāo)與長期職業(yè)發(fā)展方向。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)、質(zhì)量管理、材料類專業(yè)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和組織能力。
3. 對未來管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。