崗位職責:
1.負責公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選簡歷等,按照公司招聘管理流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試等工作;
2.負責公司人員的入職、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的'辦理,建立健全員工檔案管理;
3.負責統(tǒng)計員工每月考勤,并準確計算員工工資,編制工資統(tǒng)計報表;
4.負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5.負責行政工作,如行政采購,員工報銷和公司活動類支撐事務;
6.負責公司各項制度的監(jiān)督執(zhí)行及創(chuàng)新;
7.完成公司或部門臨時委派的其它工作事項。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事行政相關工作經驗,熟悉基礎人事流程與行政事務操作。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,熟練使用辦公軟件。
4. 了解勞動法規(guī)基礎常識,具備較強的責任心與服務意識。