崗位職責(zé)：
1. 在企業(yè)內(nèi)進行2-3個崗位的輪流學(xué)習(xí)，掌握公司的業(yè)務(wù)流程及管理方法。
2. 參與公司的日常管理活動，包括但不限于項目管理、團隊建設(shè)、績效考核等。
3. 協(xié)助公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進行工作規(guī)劃及執(zhí)行，保證部門目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 積極參與公司的培訓(xùn)項目，快速提升自我管理和團隊協(xié)作能力。
5. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，逐步承擔(dān)更多的管理工作，為個人成長和公司發(fā)展作出貢獻。
任職要求：
1. 年齡28周歲以下，理工科背景，統(tǒng)招 本科 名?；騎OP100海歸，具備良好的獨立思考能力和邏輯思維能力。
2. 理解和接納公司高效務(wù)實的文化，具有較強的成就動機和自我驅(qū)動力。
3. 具備從事管理角色的意愿和基礎(chǔ)知識，如計劃、控制、績效管理等。
4. 期望在1年左右的培養(yǎng)期結(jié)束后，能成為業(yè)務(wù)骨干，2-3年可走上管理崗位。