職位描述
專職司機
崗位職責：
1）承擔主管領(lǐng)導業(yè)務(wù)活動用車任務(wù)。
2）承擔總經(jīng)理所安排的業(yè)務(wù)用車任務(wù)。
3）嚴守工作崗位，愛護車輛，保證車輛的清潔。
4）出車做到隨叫隨到，并做好出車記錄，熟悉路線、滿意服務(wù)。
5）出車時應(yīng)維護公司形象，遵守交通規(guī)則，有權(quán)拒絕違反交通法規(guī)、公司管理制度的指令。
6）發(fā)現(xiàn)車輛有影響安全行車的隱患時，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導提出維修建議。
7）對公司領(lǐng)導在車上的談話，不得外傳，注意保密工作。
8）負責辦理車輛年審、維修保養(yǎng)、消違章等工作。
9）負責總經(jīng)理授權(quán)下的招待、應(yīng)酬活動的后勤工作。
10）負責總經(jīng)理或公司臨時交辦的其余工作。
任職要求：
1）年齡26-35歲，持有C1駕駛執(zhí)照，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)過硬，熟悉西安市交通路線；
2）無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3）吃苦耐勞，認真負責，懂得察言觀色，見機行事，眼里有活，注重禮儀和禮表，守紀律，懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；
4）愛惜車輛，能按時完成車輛年審、保養(yǎng)和基本的檢修、清洗工作；
5）有企業(yè)董事長、總經(jīng)理專職司機的工作經(jīng)驗，退役軍人優(yōu)先。
1）承擔主管領(lǐng)導業(yè)務(wù)活動用車任務(wù)。
2）承擔總經(jīng)理所安排的業(yè)務(wù)用車任務(wù)。
3）嚴守工作崗位，愛護車輛，保證車輛的清潔。
4）出車做到隨叫隨到，并做好出車記錄，熟悉路線、滿意服務(wù)。
5）出車時應(yīng)維護公司形象，遵守交通規(guī)則，有權(quán)拒絕違反交通法規(guī)、公司管理制度的指令。
6）發(fā)現(xiàn)車輛有影響安全行車的隱患時，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導提出維修建議。
7）對公司領(lǐng)導在車上的談話，不得外傳，注意保密工作。
8）負責辦理車輛年審、維修保養(yǎng)、消違章等工作。
9）負責總經(jīng)理授權(quán)下的招待、應(yīng)酬活動的后勤工作。
10）負責總經(jīng)理或公司臨時交辦的其余工作。
任職要求：
1）年齡26-35歲，持有C1駕駛執(zhí)照，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)過硬，熟悉西安市交通路線；
2）無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3）吃苦耐勞，認真負責，懂得察言觀色，見機行事，眼里有活，注重禮儀和禮表，守紀律，懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；
4）愛惜車輛，能按時完成車輛年審、保養(yǎng)和基本的檢修、清洗工作；
5）有企業(yè)董事長、總經(jīng)理專職司機的工作經(jīng)驗，退役軍人優(yōu)先。
職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、績效獎金、餐補
工作地點
西安雁塔區(qū)幸福佳苑
相似職位
- 董事長專職司機4000-6000元
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職位發(fā)布者
王先生/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
萬隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型實業(yè)企業(yè)，公司總部在世界文化名城----中國.西安。公司前身陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2005年，以“建萬家幸福樂園，筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命，致力建設(shè)美好城市，創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍，公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實基礎(chǔ)、中期的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合，于2014年完成集團重組?，F(xiàn)集團旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)、新能源光伏風能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務(wù)聚焦。集團旗下完全控股陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，陜西億懋置業(yè)有限公司，中正鴻峰建設(shè)有限公司，陜西哈工健康科技有限公司，陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升，形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競爭力，公司有高素質(zhì)的管理團隊和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實現(xiàn)宏偉目標，讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，公司勵精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路，不斷引進先進的管理模式，引進職業(yè)經(jīng)理人加盟，并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力，致力提升企業(yè)綜合實力。將萬隆盛世打造成為“造福萬家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè)，受社會尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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