【我們是誰】
湖南湘生科，專注新生兒干細胞存儲，行業(yè)年增速15%+，湖南年新生兒60萬+市場藍海。
【你是否有這些經(jīng)歷】
1、3年以上面銷/陌拜經(jīng)驗，開發(fā)過醫(yī)院、醫(yī)美、母嬰渠道
2、帶過3人以內(nèi)小團隊，或經(jīng)常被派去開拓新市場、激活老客戶
3、能適應(yīng)省內(nèi)出差駐點，習(xí)慣日報/周報等過程管理
4、30歲上下遇到晉升瓶頸，缺系統(tǒng)培養(yǎng)機會
【你將獲得】
1、明確晉升路徑：6個月儲備→通過考核直升地區(qū)經(jīng)理
2、儲備期不虧待：高提成5%-10%（高于普通管培生底薪）+住宿補貼+差旅報銷
3、真高管帶教：總經(jīng)理、銷售副總、大區(qū)經(jīng)理親自授課帶教
4、晉升后收益：管理底薪+團隊提成2%-4%
【6個月實戰(zhàn)內(nèi)容】
| 階段 | 核心任務(wù) | 硬性交付 |
| 1-3月 | 駐點激活沉睡醫(yī)院或從0開拓新區(qū)域 | 日報+破冰日志+話術(shù)優(yōu)化 |
| 4-6月 | 跟隨大區(qū)經(jīng)理學(xué)管理，招聘接班人 | 復(fù)盤記錄+改進意見+交接驗收 |
6項任務(wù)缺一即淘汰，適合能接受嚴(yán)格考核、追求確定性晉升的人
【我們需要你】
1、28-38歲，3年+B端/渠道銷售經(jīng)驗
2、接受湖南省內(nèi)前3月駐點（提供住宿/補貼）
3、認(rèn)同過程管理，無嚴(yán)重違紀(jì)記錄
流程：簡歷匹配→線上2輪→線下終試→2.5天培訓(xùn)入職