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更新于 7月1日

中國石化加油站駐點項目經(jīng)理

面議
  • 中山
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險一金法定節(jié)假日休年終獎金通訊補貼高提成面銷/陌拜地推銷售會議/會展銷售銀行
職位描述 中信銀行信用卡中心派駐中國石化駐點專員 1. 崗位職責: - 產(chǎn)品推廣:在中國石化加油站等場景開展中信銀行信用卡及相關零售產(chǎn)品的推廣工作,向客戶介紹信用卡的特點、優(yōu)惠活動、申請流程等信息,完成既定的銷售任務指標。 - 客戶服務:識別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護工作,解答客戶關于信用卡使用的疑問,協(xié)助客戶解決問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 - 營銷策劃:根據(jù)屬地市場情況,結(jié)合屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作,提升信用卡產(chǎn)品的知名度和影響力。 - 風險防控:強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作,確保業(yè)務合規(guī)開展,降低業(yè)務風險。 - 其他工作:根據(jù)油站要求執(zhí)行相關工作,如協(xié)助油站進行一些日常的運營管理等(具體工作內(nèi)容可能因地區(qū)和合作要求有所不同)。 2. 任職要求: - 學歷:大專及以上學歷,部分地區(qū)如果優(yōu)秀可適當放寬學歷要求。 - 年齡:一般要求年齡在 38周歲以下,部分地區(qū)可能會根據(jù)實際情況有所調(diào)整。 - 工作經(jīng)驗:具有一定的銷售經(jīng)驗,有金融產(chǎn)品、信用卡推廣或快消品等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 能力素質(zhì):具備良好的溝通能力、客戶服務意識、風險識別能力和承壓能力,性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取、樂于接受挑戰(zhàn)。 - 形象氣質(zhì):形象氣質(zhì)佳,無任何不良過往記錄。 3. 薪酬福利: - 薪酬:薪資結(jié)構(gòu)通常為底薪加提成,收入與銷售業(yè)績掛鉤,多勞多得。底薪根據(jù)地區(qū)和經(jīng)驗有所不同,提成按照成功辦理的信用卡數(shù)量或業(yè)務量計算。 - 福利:五險一金、餐補、話補、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、洗衣券、生日券等福利。 4. 工作地點:主要工作地點在中國石化加油站內(nèi)或周邊,但具體的工作地點會根據(jù)業(yè)務需求和人員安排在不同城市、不同加油站進行分配。

工作地點

中山三路16號利和廣場20樓2006

職位發(fā)布者

杜先生/營銷主管

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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關業(yè)務,中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務有限公司的業(yè)務開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務有限公司建立了業(yè)務體系、管理機制和運行模式,建設了“標準化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊,在職員工分布在全國70多個城市,對卡中心的業(yè)務發(fā)展起到了關鍵性作用。我們始終堅持對員工負責,持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等)、無憂的保障(五險一金、意外險等)、寬廣的發(fā)展空間(職級晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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