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崗位職責：
一、分公司建設
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標，在集團的領(lǐng)導指揮下，執(zhí)行集團決議，全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作，建立良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)、外部環(huán)境。
2、負責分公司整體運營，認真執(zhí)行集團對分公司的各項任務安排、管理規(guī)定、任務考核。明確分公司經(jīng)營目標，完成組織架構(gòu)與運營體系搭建，分解各職能板塊工作任務目標。
3、以實事求是、公平公正的原則，將集團所規(guī)定的各項工作指標進行分解落實，做好各板塊之間的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作，確保各項工作任務保質(zhì)保量的達成，對分公司整體工作目標負責。
4、在集團的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作任務；針對分公司日常工作中出現(xiàn)的問題，及時向集團領(lǐng)導匯報，適當提出改進意見及方案，定期向集團進行述職。
二、分公司管理
1、在集團管理方針的指導下，負責分公司各項職能、制度、流程的正常運行，嚴格監(jiān)督分公司各級崗位職責、工作流程和管理制度的執(zhí)行，堅持推行制度化、規(guī)范化管理，建立和維護積極健康的工作秩序和工作環(huán)境。
2、全面負責分公司各職能板塊管理工作，建立和完善工作SOP流程，注重全流程過程管理及結(jié)果管理，維護良好的管理體系，打造高效能組織團隊，把控分公司業(yè)務風險、財務風險、人員風險等。
3、合理組織、協(xié)調(diào)各類資源，在分公司管理職責范圍內(nèi)勇于正確決策、敢于承擔責任，以身作則，以企業(yè)利益為先，以完成工作任務為目標，加強團隊凝聚力與向心力，提高員工集體榮譽感和歸屬感。
4、在集團用人管理理念的指導下，負責分公司人員管理工作，做好分公司的人員培養(yǎng)儲備，落實績效考核、獎懲機制、培訓機制和福利管理，建立和維護公平公正、良性競爭的用人原則，保持分公司運行的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。
5、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工作。在集團企業(yè)文化和管理理念的指導下，定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行培訓和綜合考核，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
三、項目經(jīng)營管理
1、落實分公司戰(zhàn)略計劃的實施，建立和維護與政府相關(guān)部門、合作伙伴的良好關(guān)系，及時了解行業(yè)政策動態(tài)，分析所在地區(qū)市場環(huán)境及需求，尋找新的業(yè)務機會，為分公司發(fā)展爭取有利環(huán)境。
2、堅持以企業(yè)利益為先和可持續(xù)穩(wěn)定合作發(fā)展為原則，開展所管轄地區(qū)項目經(jīng)營工作，對各項目的可行性與經(jīng)濟效應進行全面分析評估，確保合作項目符合集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
3、負責所在區(qū)域內(nèi)的市場經(jīng)營工作，負責合作項目的落地、賬款回收及后續(xù)經(jīng)營項目開發(fā)，定期評估進度和經(jīng)營成效，識別并管理潛在的經(jīng)營風險，及時調(diào)整策略，達成既定目標。
四、項目生產(chǎn)管理
1、在集團管理要求的基礎(chǔ)上，建立健全管轄區(qū)域項目管理體系，負責管轄區(qū)域內(nèi)工程項目的立項審批、進度監(jiān)控、質(zhì)量安全控制和成本控制，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。
2、負責管轄項目的進度管理工作，協(xié)調(diào)解決項目生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題、資源調(diào)配問題及外部關(guān)系協(xié)調(diào)。
3、負責管轄項目的施工成本管理工作，主持經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。
4、加強管轄項目的質(zhì)量安全管理工作，監(jiān)管項目質(zhì)量安全制度體系的落實，組織開展質(zhì)量安全巡檢，及時發(fā)現(xiàn)、整改質(zhì)量安全問題，確保項目按標準交付。
5、通過項目生產(chǎn)管控，建立企業(yè)品牌形象和口碑，維護長期穩(wěn)定合作關(guān)系，增加市場占有率和品牌影響力。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工程類、管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上分公司或區(qū)域運營管理經(jīng)驗。
2、對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理及品牌建設有深入研究與實踐經(jīng)驗。具備敏銳的市場感知能力，能夠把握市場動態(tài)和方向，并對市場信息有良好的分析判斷能力。?
3、熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，具備較強的團隊建設及管理能力、組織領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，及市場開拓創(chuàng)新能力和處理復雜問題的能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，具備強烈的責任心和事業(yè)心，能夠獨立解決問題，并具備較好的抗壓力??，能夠帶領(lǐng)團隊完成任務。
5、具有良好的職業(yè)道德、思維慎密，原則性強，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的人際交往和環(huán)境適應能力。