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崗位職責(zé)
1、協(xié)助發(fā)布、更新和維護招聘職位信息。 篩選應(yīng)聘簡歷，進行初步的電話面試篩選，并安排后續(xù)面試。
2、辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，包括相關(guān)文件的準備和簽署。
3、員工培訓(xùn)： 培訓(xùn)計劃規(guī)劃及落地。 引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境，協(xié)助進行新員工入職培訓(xùn)。
4、員工關(guān)系： 負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止管理工作。 協(xié)助處理員工咨詢，解答人事相關(guān)政策，營造積極的員工關(guān)系。
5、協(xié)助組織公司團建、年會等員工活動。
6、外事接待。
7、人力行政部其他工作。
任職資格
1、學(xué)歷專業(yè)： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、工作經(jīng)驗： 2-5年行政、人事或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
3、技能要求： 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
4、具備良好的書面和口頭溝通能力，服務(wù)意識強。
5、工作細致認真，有條理，責(zé)任心強，具備良好的保密意識。 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。