職位描述
小區(qū)
工作職責：
1. 人員進出管理
? 嚴格把控小區(qū)入口，對所有進入小區(qū)的人員進行身份核實。對于業(yè)主，要熟悉其外貌特征和基本信息，確保其順利通行；對于訪客，要求其出示有效身份證件進行登記，記錄來訪時間、事由、聯系方式等信息，經業(yè)主確認后方可放行。 ?
? 注意觀察進入小區(qū)人員的神情和行為，對于神色慌張、行為可疑的人員要進行重點盤查，防止不法分子混入小區(qū)。 ?
2. 車輛進出管理
? 引導車輛有序進出小區(qū)，指揮車輛按照規(guī)定路線行駛，避免交通擁堵。對于進入小區(qū)的車輛，要仔細檢查車牌號碼，確認是否為業(yè)主車輛。業(yè)主車輛應引導其停放在指定車位，訪客車輛需按照小區(qū)規(guī)定停放，并做好登記。 ?
? 定期檢查小區(qū)內車輛停放情況，及時清理違規(guī)停放的車輛，確保消防通道和應急通道暢通無阻。 ?
3. 安全巡邏與監(jiān)控 ?
? 協助安保人員進行小區(qū)周邊的巡邏，檢查小區(qū)圍墻、大門等設施是否完好，防止攀爬、破壞等行為發(fā)生。同時，關注小區(qū)周邊的治安狀況，及時發(fā)現并上報異常情況。 ?
? 熟悉小區(qū)內的監(jiān)控設備分布情況，配合監(jiān)控室人員對重點區(qū)域進行監(jiān)控，確保小區(qū)內無監(jiān)控死角。一旦發(fā)現可疑情況，立即通知相關人員前往處理。 ?
任職資格：
1、年齡20-45歲，身高170以上，五官端正；
2、退伍人員優(yōu)先錄取，無犯罪記錄。
以上崗位一經錄用，繳納五險，有餐補，節(jié)日福利，法定三倍，12小時工作制
1. 人員進出管理
? 嚴格把控小區(qū)入口，對所有進入小區(qū)的人員進行身份核實。對于業(yè)主，要熟悉其外貌特征和基本信息，確保其順利通行；對于訪客，要求其出示有效身份證件進行登記，記錄來訪時間、事由、聯系方式等信息，經業(yè)主確認后方可放行。 ?
? 注意觀察進入小區(qū)人員的神情和行為，對于神色慌張、行為可疑的人員要進行重點盤查，防止不法分子混入小區(qū)。 ?
2. 車輛進出管理
? 引導車輛有序進出小區(qū)，指揮車輛按照規(guī)定路線行駛，避免交通擁堵。對于進入小區(qū)的車輛，要仔細檢查車牌號碼，確認是否為業(yè)主車輛。業(yè)主車輛應引導其停放在指定車位，訪客車輛需按照小區(qū)規(guī)定停放，并做好登記。 ?
? 定期檢查小區(qū)內車輛停放情況，及時清理違規(guī)停放的車輛，確保消防通道和應急通道暢通無阻。 ?
3. 安全巡邏與監(jiān)控 ?
? 協助安保人員進行小區(qū)周邊的巡邏，檢查小區(qū)圍墻、大門等設施是否完好，防止攀爬、破壞等行為發(fā)生。同時，關注小區(qū)周邊的治安狀況，及時發(fā)現并上報異常情況。 ?
? 熟悉小區(qū)內的監(jiān)控設備分布情況，配合監(jiān)控室人員對重點區(qū)域進行監(jiān)控，確保小區(qū)內無監(jiān)控死角。一旦發(fā)現可疑情況，立即通知相關人員前往處理。 ?
任職資格：
1、年齡20-45歲，身高170以上，五官端正；
2、退伍人員優(yōu)先錄取，無犯罪記錄。
以上崗位一經錄用，繳納五險，有餐補，節(jié)日福利，法定三倍，12小時工作制
工作地點
合肥包河區(qū)棠溪人家物業(yè)服務中心
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職位發(fā)布者
吳女士/HR
剛剛活躍立即溝通
潤加物業(yè)服務(武漢)有限公司合肥分公司華潤（集團）有限公司（以下簡稱“華潤集團”）是一家在香港注冊和運營的多元化控股企業(yè)集團，其前身是1938年于香港成立的“聯和行”。1983年，改組成立華潤（集團）有限公司。2003年歸屬國務院國有資產監(jiān)督管理委員會直接管理，被列為國有重點骨干企業(yè)。華潤集團是世界500強企業(yè)之一，2020年排名第79位，自2005年起連續(xù)獲得國資委A級央企稱號。華潤置地（武漢）物業(yè)管理有限公司合肥分公司成立于2005年，是專業(yè)從事大型商業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、辦公樓物業(yè)服務的現代化物業(yè)公司。經過十余年的發(fā)展，公司不斷壯大與成熟。目前在管的住宅項目有瀾溪鎮(zhèn)、幸福里、紫云府、橡樹灣一/二/三期、凱旋門一/二/三期、熙云府、桃源里一/二期、萬橡府、紫玥臺、華潤阜陽中心，截止2019年10月，目前合肥在管項目共計498萬方，員工人數達987余人。經過多年的實踐探索，在各級政府主管部門的關心支持和全體員工的共同努力下，公司以成熟的管理模式、獨特的服務體系、豐富的管理經驗，塑造了優(yōu)質的品牌形象，贏得了廣大業(yè)主的認同和良好的社會聲譽。是真正做到讓業(yè)主放心、讓員工依賴的物業(yè)服務企業(yè)。在接下來的發(fā)展中，公司將始終堅持顧客需求為品質提升的根本方向，將專業(yè)化管理和人性化服務有機結合，持續(xù)提高服務品質，為顧客打造安定有序、溫馨和諧的工作、生活環(huán)境，為社會主義和諧社會的建設添磚加瓦，發(fā)揮行業(yè)應有的社會作用和貢獻！“十三五”是國家經濟轉型的重要戰(zhàn)略機遇期，對企業(yè)未來的發(fā)展將產生深遠的影響。為積極響應華潤物業(yè)總部“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，華中大區(qū)物業(yè)管理部于2016年4月7日成立戰(zhàn)略研發(fā)中心，在確保華潤物業(yè)在主營業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展的同時，促進經營服務類業(yè)務的迅速成長。2016年，華潤合肥物業(yè)將持續(xù)與時俱進，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，加快戰(zhàn)略研發(fā)中心管理精英的配置，助力公司全面發(fā)展！
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