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一、 崗位基本信息
崗位名稱： 硬碳材料炭化工段長/副工段長
所屬部門： 生產(chǎn)部
直接上級： 主管副總
直接下屬： 炭化班組長、操作員
二、 崗位核心目標
全面負責硬碳前驅(qū)體炭化工序的生產(chǎn)運營、工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制和團隊管理。確保炭化窯爐安全、穩(wěn)定、高效運行，通過精確的工藝控制，生產(chǎn)出符合設(shè)計標準的高性能硬碳材料，并持續(xù)推動技術(shù)升級與降本增效。
三、 崗位職責
1. 生產(chǎn)運營管理：
根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織并調(diào)度炭化工序的日常生產(chǎn)活動，確保按時完成產(chǎn)量目標。
全面負責炭化窯爐的開停機、運行監(jiān)控與工藝調(diào)節(jié)。
監(jiān)督從上料、爐內(nèi)運轉(zhuǎn)、炭化、冷卻、出爐到出料的整個流程，確保各環(huán)節(jié)順暢銜接。
負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計與分析，編制生產(chǎn)日報、周報和月報。
2. 工藝技術(shù)與質(zhì)量控制：
（核心職責） 嚴格執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化炭化工藝制度，包括升溫曲線、恒溫溫度與時間、降溫速率、流量與壓力等關(guān)鍵參數(shù)。
監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵指標，如炭化料的收率、固定碳含量、比表面積、微觀結(jié)構(gòu)等，確保產(chǎn)品一致性。
主導解決炭化過程中的技術(shù)難題和產(chǎn)品質(zhì)量異常（如收率偏低、性能波動、過燒/生燒等），進行根本原因分析并實施糾正與預(yù)防措施。
與研發(fā)部門緊密合作，參與新配方、新工藝的中試驗證與量產(chǎn)導入。
3. 設(shè)備與能耗管理：
負責炭化爐及附屬設(shè)備的日常點檢、定期維護和保養(yǎng)管理。
組織處理炭化爐及相關(guān)設(shè)備的突發(fā)故障，快速恢復(fù)生產(chǎn)，并分析故障原因以預(yù)防再發(fā)。
重點關(guān)注炭化爐的密封性、隔熱性，提出設(shè)備改進和升級建議。
管理炭化工序的能耗（電、天然氣、保護氣），推動節(jié)能降耗措施，降低生產(chǎn)成本。
4.安全、健康與環(huán)境（HSE）管理：
（重中之重） 全面負責炭化工序的安全生產(chǎn)。
嚴格執(zhí)行高溫、受限空間、易燃易爆相關(guān)的安全操作規(guī)程。。
組織安全隱患排查，負責部門員工的安全培訓和應(yīng)急演練（如火災(zāi)、停氣、停電等）。
監(jiān)督員工正確佩戴勞動防護用品，預(yù)防高溫燙傷、氣體中毒等職業(yè)風險。
5. 團隊建設(shè)與人員管理：
負責炭化團隊的建設(shè)、培訓、考核與激勵。
制定崗位操作規(guī)程（SOP），并確保員工得到有效培訓和嚴格執(zhí)行。
培養(yǎng)骨干員工，打造一支技術(shù)過硬、責任心強的炭化生產(chǎn)隊伍。
6. 持續(xù)改進：
主導炭化工序的持續(xù)改進項目，如提升炭化收率、優(yōu)化升溫曲線以縮短周期、降低保護氣消耗等。
在現(xiàn)場推行5S/6S管理，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序。
四、 任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)：
大專及以上學歷，材料科學與工程（無機非金屬材料、碳材料方向優(yōu)先）、化學工程與工藝、冶金工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：
具備 1-3年以上 在硬碳、負極材料、石墨化、碳素制品或相關(guān)高溫熱處理行業(yè)的工作經(jīng)驗。
具備 至少半年 以上炭化、石墨化或類似高溫窯爐的班組管理或車間管理經(jīng)驗。
有炭化項目從0到1的投產(chǎn)調(diào)試經(jīng)驗者極度優(yōu)先。
3. 知識與技能：
專業(yè)知識： 深刻理解炭化過程的化學反應(yīng)原理（裂解、縮聚、脫揮發(fā)分等）及其對最終產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能的影響。
管理能力： 具備優(yōu)秀的現(xiàn)場管理、人員管理和問題解決能力。
軟件技能： 熟練使用Office，具備基本的CAD識圖能力，有MES/ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求：
極強的責任心和安全意識，對工藝參數(shù)和細節(jié)有近乎偏執(zhí)的關(guān)注。
嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找到規(guī)律。
抗壓能力強，能夠適應(yīng)高溫、24小時連續(xù)生產(chǎn)的工作環(huán)境。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力。
五、 薪酬福利與發(fā)展
薪酬范圍： 10000-14000元/月，資深人才面議。
福利體系： 五險一金、提供食宿、年終獎金、項目獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。