国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

一、 崗位職責
1、需求分析與方案設(shè)計：深入客戶現(xiàn)場，調(diào)研與分析制造企業(yè)在生產(chǎn)計劃、排程、執(zhí)行、物流、質(zhì)量等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)痛點與數(shù)字化需求。基于行業(yè)最佳實踐與客戶現(xiàn)狀，設(shè)計貼合其戰(zhàn)略目標的數(shù)字化工廠（側(cè)重MES制造執(zhí)行系統(tǒng)、APS高級計劃與排程系統(tǒng)）整體解決方案與技術(shù)架構(gòu)。
2、APS解決方案核心設(shè)計與實施：負責APS（高級計劃與排程）模塊的詳細方案設(shè)計，包括但不限于需求管理、產(chǎn)能規(guī)劃、詳細排程、物料齊套分析、訂單交期模擬等。主導或深度參與APS系統(tǒng)的配置、建模、測試、上線及持續(xù)優(yōu)化工作。
3、系統(tǒng)集成與項目交付：協(xié)同開發(fā)團隊，規(guī)劃并主導數(shù)字化工廠解決方案（涵蓋MES、APS、WMS等）與ERP、PLM、SCADA等現(xiàn)有系統(tǒng)的集成接口方案。負責或參與項目交付的全過程管理，確保項目按質(zhì)、按時、按預算成功落地。
4、客戶溝通與技術(shù)支持：作為技術(shù)核心，向客戶管理層及業(yè)務(wù)部門清晰闡述解決方案的業(yè)務(wù)價值與技術(shù)路徑。提供專業(yè)的技術(shù)咨詢、培訓、上線支持及后續(xù)運維優(yōu)化服務(wù)，提升客戶滿意度。
5、行業(yè)知識沉淀與創(chuàng)新：持續(xù)跟蹤數(shù)字化工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、APS等領(lǐng)域的前沿技術(shù)與發(fā)展趨勢?？偨Y(jié)項目經(jīng)驗，提煉行業(yè)解決方案，參與內(nèi)部知識庫建設(shè)與產(chǎn)品能力提升。
二、 任職要求
（一） 必備要求
1、教育背景：本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、自動化、計算機科學、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：具有3年及以上制造業(yè)數(shù)字化相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少完整參與過2個以上MES、APS或數(shù)字化工廠集成類項目。
3、專業(yè)知識與技能：
制造流程精通： 深刻理解離散制造或流程制造的生產(chǎn)運營模式、工藝路線、生產(chǎn)計劃體系、物料管理、質(zhì)量管理等核心業(yè)務(wù)流程。
數(shù)字化技術(shù)掌握：熟悉主流MES/APS/WMS等工業(yè)軟件產(chǎn)品體系架構(gòu)及功能模塊。了解工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)采集（SCADA/物聯(lián)網(wǎng)）、數(shù)據(jù)存儲與分析等相關(guān)技術(shù)。系統(tǒng)集成能力：熟悉常見系統(tǒng)集成技術(shù)（如WebService、API、中間件等），了解ERP（如SAP、Oracle、用友、金蝶）與制造層系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互邏輯。
分析與解決問題能力： 出色的邏輯分析、結(jié)構(gòu)化思維和復雜問題解決能力，能獨立進行業(yè)務(wù)建模和方案設(shè)計。
個人素質(zhì)： 具備優(yōu)秀的客戶溝通、呈現(xiàn)和文檔撰寫能力。強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)一定頻率的出差。
（二） 優(yōu)先條件
APS專項經(jīng)驗：具備APS系統(tǒng)的實戰(zhàn)項目實施、建模或深度應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 熟悉有限能力排程（FCS）、約束理論（TOC）、智能優(yōu)化算法在APS中的應(yīng)用者更佳。
行業(yè)經(jīng)驗：在汽車及零部件、電子裝配、裝備制造、新能源（電池/光伏）、醫(yī)療器械等高復雜度行業(yè)有數(shù)字化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)證書：持有PMP、精益六西格瑪、相關(guān)廠商技術(shù)認證者優(yōu)先。
開發(fā)技能：具備一定的SQL查詢、腳本編寫（如Python、VB）能力，能進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)調(diào)試者優(yōu)先。
我們提供具有競爭力的薪酬福利（薪資面議）及完善的績效激勵機制。
參與行業(yè)前沿數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的機會，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與專業(yè)技術(shù)成長路徑。
積極開放的團隊氛圍與系統(tǒng)的培訓體系。