崗位職責:
1.負責公司人員的招聘工作,確保招聘任務(wù)的完成;
2.開發(fā)和維護招聘渠道,建立人才儲備庫;
3.參與公司日常培訓(xùn)工作;
4.做好員工關(guān)系管理工作,規(guī)范辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正及勞動合同續(xù)簽等手續(xù);統(tǒng)籌員工考勤管理、五險一金繳納等日常人力事務(wù),做好員工檔案管理與維護工作;
5.員工績效考核、薪酬福利管理等相關(guān)執(zhí)行工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.2年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,尤其是招聘經(jīng)驗;
3.了解國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策,掌握相關(guān)專業(yè)知識;
4.熟悉招聘工作流程和主流招聘渠道,熟練使用Office辦公軟件;
5.工作細心,責任心強,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題處理能力,服務(wù)意識強,流程意識明確,有一定抗壓能力。
福利:雙休,入職次月繳納五險一金,節(jié)日福利,生日福利等