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一、崗位職責(zé)
1、需求分析與管理：負(fù)責(zé)收集來自用戶、業(yè)務(wù)一線（銷售/客服）及公司內(nèi)部的產(chǎn)品需求；能獨立進(jìn)行需求調(diào)研、去偽存真，梳理業(yè)務(wù)邏輯，將模糊的需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品規(guī)劃。
2、產(chǎn)品設(shè)計與文檔：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能定義、流程設(shè)計及原型制作；輸出高質(zhì)量、邏輯嚴(yán)密的PRD文檔，確保開發(fā)團(tuán)隊準(zhǔn)確理解需求。
3、手冊編寫與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品《用戶操作手冊》及相關(guān)培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)部門快速上手新功能，降低用戶使用門檻。
4、項目推進(jìn)：協(xié)調(diào)UI、開發(fā)、測試等資源，把控項目進(jìn)度，推動產(chǎn)品按時上線；解決開發(fā)過程中的阻塞問題，對最終交付結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤與迭代：負(fù)責(zé)功能上線后的效果跟蹤，通過數(shù)據(jù)分析和收集用戶反饋，主動發(fā)現(xiàn)問題并提出二次優(yōu)化方案，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品體驗。
二、任職要求
1、硬性技能：本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；精通Axure、XMind、Visio等工具；具備極強(qiáng)的文檔撰寫能力（面試需展示PRD或相關(guān)文檔作品）。
2、邏輯思維：具備清晰的業(yè)務(wù)邏輯思維，能周全考慮正常流程與異常流程，不僅僅是設(shè)計畫圖，更能解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
3、落地執(zhí)行力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，不浮躁，能接受并認(rèn)真對待編寫用戶手冊、協(xié)助排查線上問題等落地性工作。
4、數(shù)據(jù)與閉環(huán)意識：對數(shù)據(jù)敏感，具備從“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題-驗證效果”的閉環(huán)工作習(xí)慣。
三、面試準(zhǔn)備
面試時請攜帶過往設(shè)計的產(chǎn)品流程圖、產(chǎn)品原型圖和脫敏PRD文檔。