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崗位職責(zé)： 1.建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案； 2.組織本部門人員對銷售過程實施有效控制，確保各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)； 3.組織分解銷售指標，經(jīng)濟指標，并按有關(guān)制度對各項指標完成情況進行考核，制定銷售部年度工作目標和工作計劃，按月度技術(shù)報批后執(zhí)行； 4.隨時掌握公司市場情況和各區(qū)域月，周計劃執(zhí)行情況，審核要貸計劃，確保銷售計劃準確，合理； 5.隨時掌握公司銷售工程師指標完成情況，組織編制每月或季度經(jīng)濟進行分析報告，確保全年銷售及各項經(jīng)濟指標的完成； 6.負責(zé)制定銷售部工作程序，崗位技能培訓(xùn)計劃； 7.審核，分析，上報銷量，確保市場需求； 8.負責(zé)銷售部每周例會會議的開展。 崗位要求： 1.熟悉現(xiàn)代化管理模式，熟練運用各種激勵措施； 2.具有較強的商務(wù)談判和規(guī)避銷售風(fēng)險能力； 3.具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別，確定潛在的醫(yī)院合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展狀態(tài)； 4.具有優(yōu)先的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 5.善于配合，富有團隊精神，責(zé)任感強； 6.有很強的判斷，協(xié)調(diào)，組織和團隊建設(shè)能力； 7.高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。