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主要崗位職責
1、 運營協(xié)同與戰(zhàn)略執(zhí)行：
1.1、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司年度經(jīng)營計劃、預算及關鍵績效指標（KPI），并負責推動落實與跟蹤復盤。
1.2、全面了解分公司研發(fā)、生產(chǎn)、品質、售后各環(huán)節(jié)的運營狀況，確保各模塊工作與總公司戰(zhàn)略方向保持一致。
1.3、組織召開分公司運營協(xié)調會議，推動跨部門協(xié)作，解決運營過程中的重大瓶頸與問題。
2. 研發(fā)與生產(chǎn)管理督導：
2.1跟進新產(chǎn)品研發(fā)項目進度，協(xié)調資源，確保研發(fā)項目按時、按質完成。
2.2監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率與資源利用率。
2.3推動生產(chǎn)技術革新與成本控制，協(xié)助建立高效、精益的生產(chǎn)管理體系。
3. 品質與售后體系監(jiān)控：
3.1監(jiān)督分公司質量管理體系的運行，確保產(chǎn)品品質符合公司標準及客戶要求。
3.2跟蹤重大質量問題的分析與改進措施，推動品質持續(xù)改善。
3.3監(jiān)督售后服務體系，關注客戶滿意度，推動售后流程優(yōu)化，提升服務品質與客戶忠誠度。
4. 流程優(yōu)化與績效提升：
4.1入分析分公司從研發(fā)到售后的全業(yè)務流程，識別改進機會，主導或推動關鍵流程的優(yōu)化與再造。
4.2建立并完善運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期向總經(jīng)理匯報分公司運營績效、風險與改進建議。

任職資格：
1、本科及以上學歷，工科、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)或相關行業(yè)中高層管理經(jīng)驗，必須具備研發(fā)、生產(chǎn)、品質、售后全流程管理經(jīng)驗。
3、出色的跨部門協(xié)調、溝通和整合能力，能夠有效推動復雜問題的解決。
4、具備卓越的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)化思維，善于從流程中發(fā)現(xiàn)問題并推動改善。
5、強大的抗壓能力、責任心和結果導向，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

優(yōu)先考慮：
1、有公司管理或大型項目全流程管理經(jīng)驗者。
2、熟悉ISO9001等質量管理體系，具備精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)戎R或實踐背景。
3、具備出色的公文寫作能力和會議主持能力。