職位描述
人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務(wù)物業(yè)管理
崗位職責(zé)
一、薪酬核算與發(fā)放：
1、及時準確完成公司總部及指定項目/區(qū)域員工月度薪酬核算。
2、對接考勤與薪酬核算，處理異?？记谟绊憽?br>3、復(fù)核校驗薪酬數(shù)據(jù)。
4、按時準備薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)報表。
二、社保公積金管理：
1、負責(zé)員工社保、公積金月度申報等操作。
2、跟蹤解讀政策法規(guī)并提出調(diào)整建議。
3、協(xié)助處理員工相關(guān)咨詢和業(yè)務(wù)。
一、薪酬核算與發(fā)放：
1、及時準確完成公司總部及指定項目/區(qū)域員工月度薪酬核算。
2、對接考勤與薪酬核算，處理異?？记谟绊憽?br>3、復(fù)核校驗薪酬數(shù)據(jù)。
4、按時準備薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)報表。
二、社保公積金管理：
1、負責(zé)員工社保、公積金月度申報等操作。
2、跟蹤解讀政策法規(guī)并提出調(diào)整建議。
3、協(xié)助處理員工相關(guān)咨詢和業(yè)務(wù)。
三、數(shù)據(jù)管理與報表分析：
1、建立維護員工薪酬檔案與數(shù)據(jù)庫。
2、分析薪酬數(shù)據(jù)，編制報表。
3、響應(yīng)各部門人事薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計需求。
1、建立維護員工薪酬檔案與數(shù)據(jù)庫。
2、分析薪酬數(shù)據(jù)，編制報表。
3、響應(yīng)各部門人事薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計需求。
四、流程優(yōu)化與合規(guī)：
1、參與薪酬流程梳理、優(yōu)化與標準化。
2、協(xié)助內(nèi)部薪酬審計。
1、參與薪酬流程梳理、優(yōu)化與標準化。
2、協(xié)助內(nèi)部薪酬審計。
五、員工服務(wù)與咨詢：
1、解答員工薪酬福利咨詢。
2、處理薪酬申訴和爭議。
1、解答員工薪酬福利咨詢。
2、處理薪酬申訴和爭議。
六、系統(tǒng)維護與應(yīng)用：
參與HRIS系統(tǒng)薪酬模塊測試及提出優(yōu)化需求。其他支持:
參與HRIS系統(tǒng)薪酬模塊測試及提出優(yōu)化需求。其他支持:
1、協(xié)助人力資源部進行薪酬調(diào)查和市場數(shù)據(jù)分析。
2、支持上級完成薪酬福利項目。
3、完成上級交辦事務(wù)。
2、支持上級完成薪酬福利項目。
3、完成上級交辦事務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷:?？萍耙陨?，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗:2-3年專職薪酬核算經(jīng)驗，物業(yè)、服務(wù)行業(yè)或大型企業(yè)總部經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、學(xué)歷:?？萍耙陨?，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗:2-3年專職薪酬核算經(jīng)驗，物業(yè)、服務(wù)行業(yè)或大型企業(yè)總部經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
1、理解薪酬核算全流程。
2、精通勞動法規(guī)、社保公積金及個稅政策。
3、掌握辦公軟件，精通Excel。
1、理解薪酬核算全流程。
2、精通勞動法規(guī)、社保公積金及個稅政策。
3、掌握辦公軟件，精通Excel。
技能:
1、有高數(shù)據(jù)敏感度、準確性和細節(jié)把控能力。
2、具備優(yōu)秀數(shù)字處理與計算能力。
3、有良好邏輯思維與分析能力。
4、熟練操作HRIS系統(tǒng)。
5、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有強烈責(zé)任心與職業(yè)道德。
7、有抗壓與時間管理能力。
1、有高數(shù)據(jù)敏感度、準確性和細節(jié)把控能力。
2、具備優(yōu)秀數(shù)字處理與計算能力。
3、有良好邏輯思維與分析能力。
4、熟練操作HRIS系統(tǒng)。
5、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有強烈責(zé)任心與職業(yè)道德。
7、有抗壓與時間管理能力。
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)綠地集團騰飛大廈-S5號樓
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職位發(fā)布者
靳慧敏/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
內(nèi)蒙古卓越華物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古卓越華物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司始建于1995年，總部位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，是國家建設(shè)部批準的壹級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。歷經(jīng)20多年的磨礪與積累，已經(jīng)發(fā)展成為呼和浩特地區(qū)一家以保潔服務(wù)、安保服務(wù)、設(shè)備運行管理服務(wù)、設(shè)備維修服務(wù)、會議服務(wù)、高空清洗服務(wù)、園林綠化、餐飲服務(wù)等為一體的綜合性、多元化的物業(yè)服務(wù)管理公司，服務(wù)領(lǐng)域囊括商業(yè)、機關(guān)辦公樓、醫(yī)院、銀行、通訊、廠區(qū)、文化場館、小區(qū)等服務(wù)項目，服務(wù)項目總數(shù)達20余項，總服務(wù)面積超過百萬平方米。公司現(xiàn)有員工1200余名，管理人員100余名，其中專項技術(shù)骨干70余名。公司在通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系認證，一直遵循“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。質(zhì)量成就品牌，誠信鑄造未來”的核心價值觀，不僅為業(yè)主提供了優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，還為員工的健康安全提供了保障措施，同時在積極履行社會責(zé)任，在支持地方稅收的同時，還多次參與社會公益事業(yè)，為當?shù)卮龒従蜆I(yè)人員提供就業(yè)，多次受到當?shù)卣⑾嚓P(guān)部門的表彰與認可，成為“呼和浩特市守合同重信用單位”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市兩級政府采購定點成員單位”、“呼和浩特市物業(yè)管理協(xié)會成員”。面向未來，內(nèi)蒙古卓越華物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司將始終堅持“質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證、一絲之差、優(yōu)質(zhì)分家，一個疏忽百人忙、人人細心更順暢，寧愿事前檢查，不可事后返工”的經(jīng)營理念，更加努力的從服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)、人才及管理等方面進行深入研究和挖掘，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，回報社會，回饋大眾。打造一個以物業(yè)服務(wù)為主體，其它行業(yè)為輔的多元化、集團化綜合性品牌企業(yè)。
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