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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對工程技工、技師進行體系化培訓(xùn)，確保管理體系有效運行。負責(zé)工程員工的定期考核評估工作；
2、制定項目年度工作計劃，編制工程年度預(yù)算及落地工作；
3、負責(zé)員工的安全教育，保證員工工作安全。負責(zé)設(shè)備、設(shè)施的管理與運行；
4、建立并維護設(shè)備、設(shè)施檔案，制定并完善各崗位作業(yè)指導(dǎo)書。確保項目設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)安全，并負責(zé)落實責(zé)任制；
5、按照國家相關(guān)行業(yè)標準，合理控制水、電等能源消耗，保證最大限度地節(jié)能，完成節(jié)能降耗指標；
6、保持與相關(guān)方的良性溝通，符合行業(yè)規(guī)定，達到行業(yè)標準；
7、負責(zé)二裝施工的管理，確保二裝施工管理規(guī)范、有序；負責(zé)外包、外維合同及服務(wù)的監(jiān)管，確保服務(wù)質(zhì)量，并做好年度評價工作；
8、負責(zé)備品備件的采購計劃的編制及采購的審批，確保采購質(zhì)量；落實公司其他管理要求。
任職要求：
1、5年同崗位工作經(jīng)驗，45歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、能制定施工計劃組織人員安全作業(yè)，解決施工過程中難點問題；
3、在很好的執(zhí)行體系文件解決客戶問題的同時可根據(jù)客戶需求數(shù)據(jù)分析，制定項目級工程品質(zhì)改善方案，組織實施并取得突出成果；
4、掌握多個專業(yè)設(shè)施設(shè)備結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)運行模式，能很好組織完成設(shè)備設(shè)施巡視保養(yǎng)工作，具備風(fēng)險識別與排除能力，具備預(yù)判各類業(yè)態(tài)系統(tǒng)風(fēng)險制定可行性方案，并能帶領(lǐng)人員完成各類故障的判斷、排除工作；
5、具有工程改造方案的編制、過程管控、竣工驗收經(jīng)驗（涉及規(guī)范要求需完成報備）；
6、具有親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通表達能力，具有一定的影響力。