職位描述
C語言C#ARM處理器32位單片機8位單片機物聯(lián)網(wǎng)電子/半導(dǎo)體/集成電路儀器儀表制造
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)電動車儀表嵌入式軟件和相關(guān)產(chǎn)品軟件的設(shè)計和開發(fā)，公司現(xiàn)有產(chǎn)品的日常維護；能夠引入新技術(shù)、新方法，并提出自己的見解。
2. 對產(chǎn)品市場提供技術(shù)支持。對已有產(chǎn)品不斷整合和完善持續(xù)改進、降低成本，預(yù)研究項目；
3. 評估和推動新技術(shù)或新應(yīng)用，提升產(chǎn)品的競爭能力。
4. 參與樣機調(diào)試工作，對產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)試進行技術(shù)指導(dǎo)。
5、解決現(xiàn)有產(chǎn)品的各項軟件問題，確保產(chǎn)品順利生產(chǎn)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動控制嵌入式計算機等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上從事嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗。掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法，較強的邏輯思維能力，能獨立開發(fā)產(chǎn)品。
3. 精通ARM系統(tǒng)，C語言開發(fā)，熟悉ROTS,STM32開發(fā)，基本硬件基礎(chǔ)，通信相關(guān)，單片機程序設(shè)計（CAN,UART,SPI等接口）；
5. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)軟件構(gòu)架、無線通訊技術(shù)（藍牙、GPS、GPRS等），對無線通訊協(xié)議、應(yīng)用等熟悉；
1. 負(fù)責(zé)電動車儀表嵌入式軟件和相關(guān)產(chǎn)品軟件的設(shè)計和開發(fā)，公司現(xiàn)有產(chǎn)品的日常維護；能夠引入新技術(shù)、新方法，并提出自己的見解。
2. 對產(chǎn)品市場提供技術(shù)支持。對已有產(chǎn)品不斷整合和完善持續(xù)改進、降低成本，預(yù)研究項目；
3. 評估和推動新技術(shù)或新應(yīng)用，提升產(chǎn)品的競爭能力。
4. 參與樣機調(diào)試工作，對產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)試進行技術(shù)指導(dǎo)。
5、解決現(xiàn)有產(chǎn)品的各項軟件問題，確保產(chǎn)品順利生產(chǎn)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動控制嵌入式計算機等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上從事嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗。掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法，較強的邏輯思維能力，能獨立開發(fā)產(chǎn)品。
3. 精通ARM系統(tǒng)，C語言開發(fā)，熟悉ROTS,STM32開發(fā)，基本硬件基礎(chǔ)，通信相關(guān)，單片機程序設(shè)計（CAN,UART,SPI等接口）；
5. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)軟件構(gòu)架、無線通訊技術(shù)（藍牙、GPS、GPRS等），對無線通訊協(xié)議、應(yīng)用等熟悉；
工作地點
常州新北區(qū)三井街道國家廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)5號樓2層
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職位發(fā)布者
季女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
常州新思維電子股份有限公司常州新思維電子股份有限公司， 2017年9月27日在全國中小型企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌，股票代碼（新三板）：875135。該公司設(shè)有江蘇常州研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、營銷中心。現(xiàn)有公司員工總?cè)藬?shù)近100人，研發(fā)、技術(shù)人員20多人?，F(xiàn)有幾十個系列產(chǎn)品，其中專利產(chǎn)品一百多項。公司的研發(fā)水平和生產(chǎn)規(guī)模在同行業(yè)中居于領(lǐng)先地位，產(chǎn)品覆蓋全國。長期以來，公司對產(chǎn)品質(zhì)量擁有一整套嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，從原材料的購入、產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢測到營銷全過程，生產(chǎn)管理上嚴(yán)格按照TS16949國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司在產(chǎn)品方面注重品質(zhì)，不斷創(chuàng)新緊跟行業(yè)發(fā)展，在瞬息萬變的市場競爭中，堅定以科技與質(zhì)量為核心競爭力，建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，樹立了“新思維”良好品牌形象，受到了廣大客戶的喜愛與歡迎；并建立了規(guī)范的法人治理機構(gòu)和科學(xué)的決策體系，進行了勞動、用工、人事三項制度改革，建立適應(yīng)公司發(fā)展的激勵機制；并于2015年通過了NQA質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2017年通過了中國知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證。
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