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更新于 10月29日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

8000-12000元
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)籌劃SAP金蝶用友財(cái)務(wù)規(guī)劃財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、崗位職責(zé)
(一)財(cái)務(wù)管理:制定并實(shí)施全面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);優(yōu)化現(xiàn)金流管理,確保資金的高效利用。
(二)成本控制:監(jiān)控成本結(jié)構(gòu),實(shí)施成本控制策略;分析成本趨勢(shì),提供成本降低方案。
(三)稅務(wù)籌劃:確保公司稅務(wù)合規(guī),合理利用稅收政策;優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(四)項(xiàng)目評(píng)估:對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析;評(píng)估投資回報(bào)率,為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。
(五)決策支持:為高層管理提供數(shù)據(jù)支持和財(cái)務(wù)分析;參與重大經(jīng)營(yíng)決策,提供財(cái)務(wù)視角的建議。
(六)財(cái)務(wù)制度建設(shè):建立和維護(hù)財(cái)務(wù)政策及程序;確保內(nèi)部控制的有效性。
(七)外欠清欠管理:管理應(yīng)收賬款,確保及時(shí)回收;處理逾期債務(wù),減少壞賬損失。
(八)資產(chǎn)盤點(diǎn):定期進(jìn)行資產(chǎn)清查,保證資產(chǎn)安全;管理固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn),優(yōu)化資產(chǎn)配置。
(九)團(tuán)隊(duì)建設(shè):培訓(xùn)和激勵(lì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),建立高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)文化。
二、任職要求
1.工作背景:15年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),從財(cái)務(wù)基層逐級(jí)發(fā)展,有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)資質(zhì):高級(jí)會(huì)計(jì)師。
3.教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。
三、職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利
四、薪資面議

工作地點(diǎn)

青島城陽(yáng)區(qū)瑞陽(yáng)心語(yǔ)

職位發(fā)布者

元艷輝/人事經(jīng)理

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青島瑞陽(yáng)心語(yǔ)心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)發(fā)展有限公司是以EAP產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的心理健康服務(wù)企業(yè),“瑞陽(yáng)心語(yǔ)”是公司的服務(wù)品牌。致力于服務(wù)群體心理健康知識(shí)的普及和心理素質(zhì)的提升,以提高個(gè)體和團(tuán)體心理資本為目的,提高組織核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、體系化的專業(yè)心理學(xué)服務(wù)和產(chǎn)品。
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