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工作職責
設計、驗證并推動執(zhí)行公司擬定業(yè)務的盈利模式和運營體系，確保其具商業(yè)價值和社會價值，包括但不限于以下職責：
1.市場研究與戰(zhàn)略分析
（1）深入研究國內外相關產業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)、市場規(guī)模、競爭格局和技術創(chuàng)新、前沿技術等；
（2）全面分析競爭對手的商業(yè)模式、產品服務、定價策略、優(yōu)勢劣勢；
（3）深度理解目標客群的核心痛點、支付能力、消費習慣和未滿足的需求；
（4）發(fā)現(xiàn)市場空白和新增機會，為公司決策提供依據(jù)。
2.商業(yè)模式設計與創(chuàng)新
（1）設計符合公司資源和戰(zhàn)略目標的商業(yè)模式；
（2）明確公司為客戶提供的核心產品和服務價值；
（3）設計詳細的收入來源、成本結構、定價策略和盈利預測；
（4）對設計的商業(yè)模式進行財務模型測算、投資回報分析和風險評估，確保其商業(yè)可行性；
（5）向相關方展示和講解方案，針對具體問題進行答疑。
3. 業(yè)務規(guī)劃與落地支持
（1）制定業(yè)務的短期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃和實施路徑圖；
（2）參與主導業(yè)務產品線的規(guī)劃和定義；
（3）資源整合與合作伙伴拓展：尋找并建立與業(yè)務有關的行業(yè)組織等關鍵伙伴的戰(zhàn)略合作關系，構建產業(yè)生態(tài)；
（4）跨部門協(xié)作：與投資、財務、研發(fā)、運營、營銷等部門緊密協(xié)作，推動商業(yè)模式從概念到落地的全過程。
4. 投資分析與項目管理
（1）參與新項目投資的分析、盡職調查和可行性研究報告的撰寫；
（2）領導或參與商業(yè)模式的試點項目，收集數(shù)據(jù)，驗證假設，并持續(xù)優(yōu)化模式；
（3）建立業(yè)務關鍵績效指標體系，監(jiān)控業(yè)務運行狀況，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整策略。
任職要求：
1. 教育背景：
（1）碩士及以上學歷；
（2）商業(yè)管理、經濟學、金融學、市場營銷等專業(yè)。
2. 行業(yè)經驗
（1）5-8年以上在文旅、房地產、養(yǎng)老、大健康領域的工作經驗。必須有0-1孵化項目或成功商業(yè)模式策劃的實戰(zhàn)經驗，而非僅執(zhí)行或運營經驗；
（2）有地產、金融、文旅、養(yǎng)老、醫(yī)療、消費、有機食品、保險等行業(yè)背景者尤佳。
3. 核心知識與技能
（1）精通商業(yè)模式構建、價值主張設計、精益創(chuàng)業(yè)等現(xiàn)代化商業(yè)設計和驗證工具；
（2）出色的宏觀市場分析、競品分析、用戶研究和數(shù)據(jù)解讀能力；
（3）具備強大的財務建模和投資分析能力；
（4）深刻理解國家及地方層面的相關產業(yè)政策、法律法規(guī)，預判政策走向。
4. 軟技能
（1）具有戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力；
（2）良好的表達能力和演講經驗。
（3）強大的領導力與影響力，出色的溝通、說服和談判能力。