崗位職責(zé)：
- 負責(zé)制定招聘策略，實施招聘計劃，完成人才招聘工作；
- 管理和維護招聘渠道，確保招聘信息的有效發(fā)布和更新；
- 進行簡歷篩選和候選人初步溝通，安排面試，跟進面試流程；
- 提供招聘分析報告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
崗位要求：
- 人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
- 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 有一定的人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。