主要職責(zé):
1.主導(dǎo)設(shè)計并實施律所一體化管理體系,涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、流程制度、知識管理、運營支持及風(fēng)險控制等方面。
2.優(yōu)化資源配置,提升運營效率與服務(wù)響應(yīng)能力。
3.推動管理創(chuàng)新,引入適合律所發(fā)展的先進管理方法與技術(shù)工具。
4.負責(zé)管理團隊的培養(yǎng)與建設(shè),提升全所管理水平。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,MBA或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備知名律師事務(wù)所總所或大型區(qū)域性律所整體管理經(jīng)驗者優(yōu)先,理解律師行業(yè)運作規(guī)律與管理痛點。
3.5年以上中大型企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗,有從0到1搭建或重塑管理體系的成功案例。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
我們提供:
1.行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬待遇及長期激勵方案。
2. 參與塑造一家優(yōu)秀律所管理模式的寶貴機會,實現(xiàn)專業(yè)管理價值。
3.開放、尊重、協(xié)作的管理團隊環(huán)境。
4.必要的資源支持和授權(quán),助力管理體系有效落地。