崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)人力資源和行政模塊工作的推進(jìn)和實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)招聘流程實(shí)施:包括招聘信息發(fā)布、面試邀約、錄用等。
3、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):月度考勤、薪資、相關(guān)福利等數(shù)據(jù)核算和發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升等手續(xù),管理人事類合同檔案。
5、負(fù)責(zé)社保公積金操作繳納,年度調(diào)基等。
6、負(fù)責(zé)行政類事務(wù):固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、人員接待、車輛、會(huì)議及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)安排等。
7、負(fù)責(zé)工商、人社、管委會(huì)等人事行政相關(guān)政府部門的對(duì)接工作。
8、完成上級(jí)交待的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用辦公軟件word、excel。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法律法規(guī),熟悉人力資源基本工作流程。
5、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通,靈活應(yīng)對(duì)臨時(shí)情況。
公司實(shí)行單雙休,請(qǐng)考慮好再投遞簡(jiǎn)歷!