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【崗位職責】
1、基于多平臺（抖音、快手、B站、小紅書等）創(chuàng)作者特征，制定平臺級作者分層運營策略，包括低粉創(chuàng)作者成長體系、高價值作者變現(xiàn)路徑等，提升全生命周期管理效率。
2、設計創(chuàng)作者工具與變現(xiàn)產(chǎn)品（如任務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析后臺、內(nèi)容分發(fā)中臺），優(yōu)化作者創(chuàng)作體驗與商業(yè)化能力。
3、負責構建支持多業(yè)務線的創(chuàng)作者生態(tài)中臺，包括內(nèi)容審核、數(shù)據(jù)監(jiān)控、權益管理、流量分發(fā)等模塊，實現(xiàn)模塊化、智能化能力復用。
4、通過用戶畫像分析與行為建模（參考小紅書、抖音方法論），設計數(shù)據(jù)驅(qū)動的作者評估體系，賦能業(yè)務團隊精準運營。
5、聯(lián)動算法、運營、風控團隊，識別并治理生態(tài)中的不良因素（如內(nèi)容低質(zhì)化、作弊行為），維護平臺健康生態(tài)。
6、跟蹤競品動態(tài)（如快手用戶增長邏輯、小紅書社區(qū)運營架構），輸出差異化策略，鞏固平臺創(chuàng)作者護城河。
【應聘條件】
1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉創(chuàng)作者生態(tài)運營邏輯，有內(nèi)容中臺/策略產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉抖音、快手、B站、小紅書等至少一個平臺的創(chuàng)作者成長與變現(xiàn)規(guī)則。有創(chuàng)作者運營實戰(zhàn)經(jīng)驗（如達人孵化、流量扶持等）。熟悉推薦算法機制與流量分發(fā)邏輯。
3、強數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL、Python等工具，能結合用戶畫像與行為數(shù)據(jù)制定策略。具備系統(tǒng)化思維，能抽象多業(yè)務線共性需求，設計中臺化產(chǎn)品解決方案。優(yōu)秀的跨團隊協(xié)作能力，適應快節(jié)奏迭代，對創(chuàng)作者經(jīng)濟與內(nèi)容行業(yè)敏感。