1. 主導(dǎo)公司人力資源業(yè)務(wù)的全流程推進，包括與各個事企業(yè)單位和其他甲方對接需求、制定項目方案及落地執(zhí)行，確保項目按期完成，例如籌辦招聘會、組織事企業(yè)單位的正式筆試和面試篩選人才；
2. 精準(zhǔn)把控人員保障，人力支持，資質(zhì)審理、辦理和申報，代理代表等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障人力資源工作流程的合規(guī)性與規(guī)范性。
3. 定期跟進業(yè)務(wù)進度，收集反饋，及時解決業(yè)務(wù)執(zhí)行中的問題，維護長期合作關(guān)系。
4. 協(xié)同內(nèi)部招聘、業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政等團隊，整合資源支持業(yè)務(wù)和項目開展，輸出項目總結(jié)報告。