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- 崗位名稱：質(zhì)量工程師
- 所屬部門：質(zhì)量部
- 直接上級：質(zhì)量部部長
- 薪資待遇：6000~8000元
- 可頂崗位：來料檢/全檢/出貨檢
- 接口單位：公司內(nèi)各部門和客戶

任職資格

1. 學歷經(jīng)驗：大專及以上學歷，2年以上質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗。
2. 身體條件：身體健康，矯正視力4.5以上，無色盲色弱等視力缺陷；無腋臭等遺傳體味。
3. 能力素養(yǎng)：具備職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓抗挫能力；熟練使用電腦辦公軟件，能熟練完成OFFICE表格、圖表制作、標準、報告編寫等；服從領導安排，可接受工作加班或頂崗安排。
4. 專業(yè)能力：熟悉ISO9001質(zhì)量體系，了解IATF16949質(zhì)量體系；熟悉汽車行業(yè)FMEA、CP、APQP、SPC、MSA、PPAP工具和汽車項目開發(fā)流程；了解VDA6.3和CDA6.5審核知識；掌握不合格品判定和處理流程，熟悉運用8D等PDCA質(zhì)量工具知識和方法；有一定應對第二方和第三方質(zhì)量審核的經(jīng)驗；了解供應商管理相關知識和方法。

主要崗位職責

1. 質(zhì)量保證：配合項目組和采購部對新項目、新產(chǎn)品、新供應商開發(fā)的質(zhì)量相關工作（全責）；負責新產(chǎn)品、新材料內(nèi)部實驗室測試和常規(guī)產(chǎn)品周期性型式實驗策劃和實施（全責）；協(xié)助部門負責人對公司質(zhì)量體系進行策劃、維護、檢查和改進（部分）；協(xié)助部門負責人進行計量器具管理（部分）；協(xié)助質(zhì)量部負責人對來料、制程和客訴異常進行分析和整改監(jiān)督（部分）；協(xié)助采購部對供應商質(zhì)量進行管理、考核和供應商質(zhì)量提升（部分）。
2. 質(zhì)量文件：負責新產(chǎn)品質(zhì)量文件的起草編制和量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量文件更新（全責）；負責維護和更新PPAP相關質(zhì)量文件（全責）。
3. 不合格品：負責協(xié)助質(zhì)量部負責人對來料、制程和客訴異常進行分析和整改監(jiān)督（全責）；負責對檢驗員發(fā)現(xiàn)的5m1e異常進行檢查糾正、質(zhì)量宣導和提出考核建議（全責）。
4. 記錄：負責本崗位的質(zhì)量記錄、質(zhì)量標識和文件管理（全責）；負責質(zhì)量數(shù)據(jù)的周期性統(tǒng)計分析（全責）。
5. 其他：負責本崗位的辦公用品和量檢具使用和管理（部分）；負責本崗位區(qū)域內(nèi)的5S管理（部分）；完成領導交辦的其他任務（支持）。

職位權限

- 對產(chǎn)品、過程和服務有異常和違規(guī)的部門人員，有檢查、監(jiān)督、匯報和提出改進要求的權利。
- 對供應商和質(zhì)量損失部門有考核建議權、對輸入崗位處置時效有考核權。

底線管理

1. 嚴禁泄露公司機密事項。
2. 未經(jīng)許可不得兼任其他職務或兼營與本公司同類業(yè)務。
3. 不得利用職務之便或公司資源為自己或他人謀取私利，損害公司利益。
4. 嚴禁嚴重違規(guī)違紀，損害公司形象。
5. 嚴禁盜竊、變相竊取或侵占公司財產(chǎn)。