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更新于 3月20日

人力資源主管

5000-7000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)
(1) 參與公司招聘、培訓(xùn)制度的制定和修改;
(2) 及時(shí)了解各部門的人力資源需求,制定并具體實(shí)施公司的內(nèi)、外部招聘計(jì)劃;
(3) 根據(jù)公司崗位需求,進(jìn)行人員調(diào)配;
(5) 定期了解公司各部門的培訓(xùn)需求;
(6) 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門的需求狀況分析,制定公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃;
(7) 組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
(8) 負(fù)責(zé)完成對(duì)培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作,并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化;
(9) 負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)相關(guān)資料的整理,并歸檔保存;
(10)負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)課程體系的組織維護(hù);
(11)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,通過(guò)優(yōu)化資源配置,降低培訓(xùn)成本;
(12)配合公司員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,給予培訓(xùn)支持,并對(duì)人員崗位調(diào)整提供建議;
(13)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)人力資源管理、工商企業(yè)管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀可適當(dāng)放寬);
(2)3年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)中大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(4)物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)金成國(guó)際廣場(chǎng)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源總監(jiān)HRD

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河南正美物業(yè)服務(wù)有限公司由中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李書(shū)劍攜核心團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)建,是中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)法律政策工作委員會(huì)主任單位,中國(guó)物業(yè)管理品質(zhì)住宅企業(yè)聯(lián)盟輪值主席單位、中國(guó)城市開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理創(chuàng)新聯(lián)盟單位,全國(guó)《居住物業(yè)管理指南》主編單位、《河南省物業(yè)服務(wù)規(guī)范》主編單位及中部地區(qū)物業(yè)服務(wù)成本分析及動(dòng)態(tài)指數(shù)研究課題組組長(zhǎng)單位,并榮獲2023年中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力100強(qiáng)、2023年中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌價(jià)值100強(qiáng)、高品質(zhì)服務(wù)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)等多項(xiàng)殊榮。正美物業(yè)秉承“服務(wù)創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),遵循“堅(jiān)守品質(zhì)、彰顯品位、鑄就品牌”的路徑,依托核心團(tuán)隊(duì)和規(guī)范體系,根植河南,布局全國(guó),以客戶體驗(yàn)為中心,為廣大的不動(dòng)產(chǎn)擁有者、房地產(chǎn)企業(yè)及公共機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化、一站式、全過(guò)程的物業(yè)運(yùn)營(yíng)及生活服務(wù),致力于打造優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略合作平臺(tái)、行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)服務(wù)與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái),為更多業(yè)主創(chuàng)造美好生活,讓社會(huì)更加尊重物業(yè)管理行業(yè)。企業(yè)文化:陽(yáng)光+協(xié)同+擔(dān)當(dāng)企業(yè)使命:服務(wù)創(chuàng)造美好生活核心價(jià)值觀:企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展,員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)企業(yè)愿景:打造行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)服務(wù)與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)人才觀:正美因我而更美,我因正美而成就培訓(xùn)機(jī)制:入職培訓(xùn)、周末夜校、專業(yè)條線培訓(xùn),幫助員工成長(zhǎng)提升;競(jìng)聘機(jī)制:公司秉承公平公正公開(kāi)的用人機(jī)制,每季度組織管理人員競(jìng)聘,為有意愿、有能力的員工提供成長(zhǎng)通道,促進(jìn)比學(xué)趕幫的學(xué)習(xí)氛圍;員工關(guān)愛(ài):讓員工滿意始終是公司追求的目標(biāo)。為此我們開(kāi)展了員工關(guān)愛(ài)系列活動(dòng),提升員工滿意度。
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