1、主要負責(zé)公司行政、人事、后勤、制度建設(shè)及對外協(xié)調(diào)等全面管理工作;
2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工關(guān)系管理、績效考核與薪酬福利設(shè)計、培訓(xùn)發(fā)展等;
3、負責(zé)起草部門的各項規(guī)章制度、通知通告、會議紀要,并監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況;
4、負責(zé)日常辦公室行政管理,包括用章、用車及訪客商務(wù)接待等;
5、對公司人事和行政管理成本進行分析、預(yù)算和控制;
6、協(xié)調(diào)各部門運作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)與決策支持 ;
7、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系維護及重要接待工作
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上綜合部經(jīng)理類相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的工作計劃性和執(zhí)行力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強的語言文字能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實穩(wěn)重、嚴謹細心、責(zé)任心強,能吃苦,有較強的統(tǒng)籌能力和抗壓能力。